紫阳县人劳局加强宣传报道工作

为迎接西部大开发，建设务实高效的干部队伍，提高干部职工农村工作综合水平。近日，紫阳县双安乡出台政策，改革工资分配制度，进一步贯彻按劳分配原则，把工资分配与工作人员实际工作数量、质量、贡献等紧密联系起来。把工作人员的工资的70％用于保证基本生活需要固定发放给个人，30％根据考评得分按分值计算分别发放。     

大力推进企业建立工资集体协商制度

近几年来，在和谐社会建设中，辽阳市委紧紧抓住工资收入这个职工经济利益的核心问题，提高认识，加理领导，创新机制。大力推进企业建立工资集体协商制度，促进了职工工资与企业经济效益和全市经济社会发展水平同步增长．推动了职工共建共享和谐辽阳。     

知识经济引发的社会变革

本世纪40年代后期开始的信息技术革命,预示着知识经济悄然兴起。80年代的高科技革命,大大加速了知识经济的发展步伐。以美国为例,1986年到98年的ＧＮＰ由4万亿美元增加到8万亿美元。在克林顿主政时期,国内通货膨胀率降到24年来的最低点,就业率创30年来的最高点。信息技术产业创造了1500万个就业机会,加上高新技术产业,总共创造了2000万个就业机会。这些新技术产业,也成为雇工最多的行业,他们的平均工资要比全国高出73%。知识经济推动美国经济进入了黄金时代。经济学界早就密切注视着这一动向。早在1970年托夫勒在他有名的《第三次浪潮》中,…     

研究劳动和劳动价值论需要注意的几个问题

党的十五届五中全会提出：“在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”对此，理论界进行了广泛的讨论，出现了许多新的不同观点，这种“百家争鸣”的活跃氛围，对深化这一理论的认识是十分重要的。但要真正实现对劳动和劳动价值论认识的深化，需要明确这样几个问题。     

石油企业薪酬制度亟须改革

一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业 ,改革开放以来 ,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革 ,也取得了一定的效果 ,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远 ,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题 ,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等 ,而分配中的平均主义“大锅饭”是最突出的问题。平均主义是计划经济体制下收入分配的重要特征 ,它既违背了按劳分配原则 ,又阻碍了社会生产力的发展。经过 2 0多年的改革 ,企业吃国家“大锅饭”的体制已被彻底打破 ,全社会范围的平均主义也已不复存在。…     

非公有制经济发展指明了方向

当前 ,全国上下兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮 ,这是党的十六大提出的一个战略举措 ,也是全党全国人民进一步学习贯彻“三个代表”重要思想活动的继续和深化。我们之所以要学习好、理解好、贯彻好“三个代表”重要思想 ,是因为“三个代表”重要思想的提出 ,具有重大的现实意义和深远的历史意义 ,这其中最突出的有三个特点 :一是“三个代表”重要思想与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承 ,所讲的世界观方法论和最终所要实现的目的是根本一致的 ;二是“三个代表”重要思想从理论和实践上继承和发展了马克思主义 ,作到了与…     

改革是全面建设小康社会的必由之路

中共十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》),是进一步深化经济体制改革,促进经济和社会全面发展的纲领性文件。我们要认真学习《决定》,全面贯彻《决定》。下面从两个方面谈点体会。     

干部制度改革期待三大突破

《瞭望》杂志第17期刊登田应奎撰写的评论说, 协调发展是科学发展观的核心内容之一。但协调发展不等于平均发展,不能理解为搞平均主义。文章强调,协调发展不能绝对否认差别。离开合理的差别,就不会是有效的协调。当然,差别过头,就是不协调。为了解决过头的差别,否认差别甚至是合理的差别,则是走向了另外一个极端,也不是协调的发展,也会影响、阻碍正常的发展。如目前越来越严     

试论江泽民两个“必须毫不动摇”的思想——兼论坚持和完善社会主义基本经济制度（上）

在党的十六大报告中,江泽民指出:“根据解放和发展生产力的要求,坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。第一,必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济。……第二,必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。个体、私营等