个人所得税税前扣除的概念厘清与制度完善——以混合所得税制改革为背景

个人所得税应纳税所得额依据收入额减除法定扣除额计算而得,其中计算的关键是个人所得税法如何规定征税时可以减除的扣除项目及其扣除标准。2018年《中华人民共和国个人所得税法》的修订,实现了个人所得税制由分类所得税制转向综合与分类相结合的混合所得税制。长期以来,因税前扣除的概念存在认识偏差,税前扣除制度虽几经修改,但收效甚微。在混合所得税制下,厘清税前扣除的定义及性质是讨论个人所得税制度完善的先决条件。无论是"起征点"还是"免征额",都无法准确界定混合所得税制下税前扣除项目的内容。混合所得税制下的税前扣除项目呈现多维度、多环节的特征,包括一般性标准扣除、政策性专项扣除和差异性列举扣除。未来完善个人所得税税前扣除制度的基本思路应是:允许纳税人据实申报可扣除费用,并由纳税人选择适用固定额度的标准性扣除或据实申报的差异性扣除,以避免扣除制度间内容重复和性质重叠的问题;扩大税前扣除的适用范围,以提升税法公平性;增加税前扣除单位可选择性,以体现量能负担原则。     

家门口就业很方便

疫情发生后我一直待在家里,2月22日,我看到凯里市双喜炜益制衣有限公司的招聘信息,就报了名,2月24日我来到公司上班。我的工作是文员,第一个月工资是2000元,第二个月2400元,如果后期厂里效益好,工资还会增加。制衣厂是专门为我们搬迁群众设立的扶贫车间,就在小区里,每天上下班都很方便。     

鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动

宁夏是西部欠发达地区,人才数量、质量、流动等方面均发展不足。党的十八大以来,宁夏大力推进人才强区战略,积极引导人才到贫困地区和基层一线干事创业,取得一定成效。但是,受自然、经济、社会等因素影响,人才引不进、留不下的问题依然比较突出,直接制约区域协调发展、打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会目标的实现。宁夏自治区人才工作领导小组办公室牵头组成课题组,围绕"鼓励引导人才向贫困地区和基层一线流动"进行了深入调研。     

市场失灵、组织缺位与农民工权益保护--制度经济学视角下城市农民工工资拖欠问题

雇主拖欠农民工工资,不仅损害了农民工的合法权益,同时也危及着社会的稳定和良性运转.导致出现该问题的原因是多方面的,现行制度安排下的市场失灵和组织缺位是其深层次的根源,并直接体现为对农民工身份歧视的一种后果.因此,改革和创新现有不合理的制度安排,消除对农民工的社会歧视与排斥,建立起由政府、工会和农民工自组织组成的协调劳动关系的三方维权机制,从而真正根除农民工欠薪这一顽疾,是我们目前急需解决的一个重要问题.     

开病假工资的职工如何缴纳社会养老保险费？

我丈夫是一名工人，今年55岁，因得脑中风病，现按国发[1978]104号文件开病假工资。请问，开病假工资的职工如何缴纳社会养老保险费？     

统一薪金补贴遏制树力寻租

今年深圳将统一规范党政机关补贴标准，取消任何形式的收支挂钩，各种行政事业性收费要全部上交财政。所有党政机关公务员的薪金及补贴都将由财政统一支出。同级别公务员不管任职哪个部门，待遇将完全一样。任何部门今后私自向本单位干部职工发放任何形式的钱物补贴，都属违规。同级别公务员因任职部门不同而待遇不同的现象，今年有望在深圳消失。     

外商投资企业工资集体协商的难点及对策

工资是职工生活的主要来源， 是企业劳动关系的焦点。但由于种种原因， 多数企业还没有把工资分配作为集体协商的主要内容。工资集体协商难以开展的主要原因是外商投资企业职工力量相对薄弱， 企业工会还不能完全适应形势的要求， 企业经营方在劳动关系中处于优势地位， 一些地方政府没有发挥应有的作用， 我国劳动力长期供大于求也加剧了工资集体协商的难度。在当前形势下， 有关方面应充分认识开展工资集体协商的必要性、紧迫性， 政府要加大建立工资集体协商制度的力度， 工会要把分配问题作为集体协商的中心问题， 逐步建立产业级或行业级的工资集体协商。     

推行工资集体协商制度的重要性

在企业全面推行工资集体协商制度 ,是建立现代企业制度的需要 ,是企业工资制度改革的必然选择 ;同时它还是集体合同制度向纵深发展的必然趋势和协调劳动关系的行之有效的重要手段     

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欠薪将被罚款；严禁包工头代领工资；脑科手术戒毒治疗暂停；政府信息公开将有突破