“能回家过年，全靠法官帮我们讨回拖欠的工资”

为贯彻落实最高人民法院《关于做好涉民生案件专项集中执行活动有关工作的通知》精神,西宁城西区人民法院执行局认真部署和安排,对涉民生案件力争做到快速执行、主动执行、优先执行。     

加班工资,你拿到了吗

<正>案例1节日加班:红包、工资一个也不能少小英在一家连锁服装专卖店打工,当初应聘时看中这家店的原因就是能签订正式的劳动合同,工作起来有保障。签订了一年的劳动合同后,小英工作十分卖力,勤劳肯干加上能说会道,业绩很快就在十几名同事中脱颖而出。小英工作的服装专卖店在繁华的商业街上,越是节假日,客流量越大,朱老板要求所有员工全部到位,不准请假。但朱老板也认为应该让员工们"足量"休假,于是,朱老板给员工们排了轮休     

事业单位工资增长应体现公平

《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度,在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示,事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。     

2014年全省第二次项目建设现场观摩会走进毕节

6月18日,贵州省人力资源和社会保障厅发布了2014年度的工资指导线,以指导企业合理确定工资水平。其中,企业平均工资增长基准线为12％。据了解,工资指导线适用于我省境内所有企业（包括中央在黔企业）在岗职工的工资分配。此次公布的企业平均工资增长指导线为：基准线12％、上线15．2％、下线2．7％。企业可在去年该企业实发T资总额的基础上,按照这个范围来自主确定增长幅度。     

十八届三中全会学习问答

正形成合理有序的收入分配格局需要从哪些方面入手?答:收入分配制度是经济社会发展中带有根本性、基础性的制度安排,劳有所得是人民群众最关心最直接最现实的利益问题之一。《决定》围绕"形成合理有序的收入分配格局"作出新的部署,应当主要从以下3     

“工资涨太快会伤害经济”，是个什么道理？

中国社科院副院长蔡8方近日发声,称工资过快上涨意味着有过多的企业会变得困难,从而伤害经济。此观点引发舆论围观。事实上,中国社会的整体工资从未过决上涨,如许多公务员就抱怨工资已8年未涨。社会“中层收入标杆”尚且如此,其他劳动议价能力低下的行业,“薪情”会很好吗？     

脊梁——追忆沈阳有色金属加工厂原党委书记杨焕章

正在抗日战争、解放战争和抗美援朝战争中,他南征北战,出生入死;"文化大革命"期间,他遭受迫害,双手致残;平反后,他以顽强的革命意志,为企业的发展努力工作;临终前,他留下遗嘱,将遗体献给祖国的医学事业。杨焕章同志用自己无私奉献的一生,书写了一名共产党员对党和人民的忠诚。     

数字

正1880个今年前7个月,辽宁省固定资产投资完成15565.3亿元,比上年同期增长9.8%。亿元以上新开工项目1880个,比上年同期增长21.6%,完成投资3648.2亿元,增长32.4%。9.7%今年上半年,辽宁省实际利用外资达159.87亿美元,比上年同期增长9.7%,新批准外资项目247个,合同外资额93.11亿美元。     

职工的幸福 企业的希望——沈阳市14家公交企业集体合同签订及履约纪实

最高涨幅200元对职工意味着什么?可能是公交车司机一个月的午饭钱。最高涨幅500元又会给公交职工带来哪些生活上的改变?可能是嗷嗷待哺孩子半个月的奶粉钱。几百元的涨幅对公交职工来说是幸福指数的提升,对公交企业而言是从严冬走向春天的希望。2012年7月20日,沈阳康福德高安运巴士有限公司首签企业级     

未休年假工资有时效 超过1年不支持

2007年,周建应聘到钢管制造公司从事轧钢工作,劳动合同的最后期限为2012年12月31日。合同到期后,周建辞职时,提出要求单位支付工作期间从未休的带薪年休假工资,公司领导予以拒绝。为此,周建向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申诉。