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981.
《四川党的建设(农村版)》2014,(2):60-61
<正>案例1节日加班:红包、工资一个也不能少小英在一家连锁服装专卖店打工,当初应聘时看中这家店的原因就是能签订正式的劳动合同,工作起来有保障。签订了一年的劳动合同后,小英工作十分卖力,勤劳肯干加上能说会道,业绩很快就在十几名同事中脱颖而出。小英工作的服装专卖店在繁华的商业街上,越是节假日,客流量越大,朱老板要求所有员工全部到位,不准请假。但朱老板也认为应该让员工们"足量"休假,于是,朱老板给员工们排了轮休 相似文献
982.
983.
查旺斯基 《云南社会主义学院学报》2014,(1):374-375
在现代企业的发展中,民营企往往出现因内部资源不足而导致缺乏竞争力的现象,严重制约企业的发展。而效率工资存在有效的激励机制,能够有效的为民营企业招徕和留住优秀人才。本文就效率工资的理论发展,以及薪酬管理的现状进行分析,并提出在效率工资视角下的民营企业薪酬外部竞争性的提升,以促进我国民营企业的快速发展。 相似文献
984.
985.
986.
987.
988.
一、案情简介申诉人:林某。被申诉人:某机械厂。林某诉称,自2006年8月24日起在某机械厂担任操作工,但用人单位并未与其签订劳动合同。该机械厂为了赶进度,经常要求加班加点,有时工作时间长达12小时。林某多次要求公司按法定时间上下班或支付加班工资,但厂方领导一直避而不见,最后更以年底统一发放加班工资为由推托。2007年底,厂方仍 相似文献
989.
仙桃市因工资纠纷引发并经市劳动仲裁委员会仲裁的案件,2003年43件,2004年的32件,2005年27件,2006年21件,2007年只有5件。在上千家企业的仙桃市,这个数字已形同探底。为什么? 相似文献
990.
这天下午,天津市静海公证处公证员刘忠祥和往常一样,第一个来到公证处,脚还没踏进办公室大门,就听到急促的电话铃声,拿起电话里面传来静海县劳动和社会保障局监察科科长刘全明紧急求援的声音:“天津某劳务服务有限公司(以下简称天津公司)在县劳动和社会保障局代发农民工工资,可民工身份难以与工资表上的名字对应确认,委托代领工资等也出现法律问题,工资发不下去。 相似文献