政治机关干部能力建设目标管理体系构想

把目标管理引入政治机关干部能力建设,通过设定政治机关干部能力建设目标,并围绕实现该目标而采取有计划地组织、激励、控制、检查等措施,能够有效增强能力建设自主性,规范能力建设机制程序,提高能力建设效率和质量.构建政治机关干部能力建设目标管理体系,重点要在构建组织程序、规范方法措施、健全运行机制、设置评价体系上下功夫.     

落实科学发展观提高全民科学素质

提高全民科学素质以实现科学发展观所谋求的人的全面发展的目标,必须使公民了解必要的科学知识,掌握基本的科学方法,树立科学思想,弘扬科学精神,具备一定的利用它们处理实际问题和参与公共事务的能力.     

试论人民代表的素质

人民代表是国家权力机关联系人民群众的桥梁和纽带,其素质的高低直接影响人民当家作主的实现,影响国家权力机关的权威。人民代表应具备文化、能力、道德、法律等素质。当今人民代表素质存在很多问题,其素质的提高势在必行。     

在2006年度领导干部暑期集体活动结束时讲话（摘要）

今年以来，各区县和市级各部门的工作做得是好的．干劲是足的．势头是积极向上的．全市经济保持了平稳较快增长，不仅是经济指标之间的比例关系比较协调．经济与社会、城市与农村发展之间的比例关系也相对协调．经济增长的质量和效益有所提高，社会总体和谐稳定，“心齐、气顺、风正、劲足”的局面得到进一步巩固和发展．想干事、干实事的社会氛围越来越浓。能够取得这样的成绩．说明我们的干部队伍确实是很有战斗力的．工作是非常努力的．     

提高审议质量 增强监督实效

地方人大常委会审议、决定问题是地方人大常委会行使法定职权的基本形式,是履行人大职责、代表人民行使管理国家和社会事务的重要形式,也是通过法定程序把党的主张变为国家意志的重要渠道。提高常委会会议审议质量,强化监督实效,体现了对人民赋予权利的珍视。     

以改革创新精神做好干部教育培训工作

党的十七大提出要继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质.贯彻落实这一重要精神,着力造就高素质干部队伍和人才队伍,必须在总结经验的基础上,与时俱进,开拓进取,以改革创新的精神进一步做好干部教育培训工作.     

贯彻实施《民族区域自治法》 完善民族区域自治制度

民族区域自治是党和国家解决我国民族问题的基本政策．《中华人民共和国民族区域自治法》（以下简称《民族区域自治法》）是保障民族区域自治制度的基本法律。在党中央、国务院高度重视和关心下，历届贵州省委、省人民政府高度重视党的民族政策的落实，遵守和执行《民族区域自冶法》的规定，坚持和完善民族区域自治制度．促进了民族自治地方的经济发展和社会进步，巩固和发展了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。     

论现代领导干部的信息素养

领导干部是一个特殊的社会群体，他们自身素质的高低直接对一个地区．一个部门乃至整个社会都会有很大的影响，信息素养是现代领导干部综合素质的一个重要因素．直接对领导干部的决策和施政发挥着重要的作用。本文明确了信息素养的概念．对领导干部信息素养现状进行了调查和分析．对现代领导干部信息素养的提高做了探讨。     

以党的先进性为核心 加强高校领导班子建设

加强高校党的先进性建设,巩固和发展先进性教育成果,关键在于把领导班子建设好,把党员领导干部队伍建设好,用领导班子的先进性建设带动党员队伍的先进性建设;加强领导班子建设必须把思想政治建设与组织建设、作风建设有机结合起来,不断提高驾驭学校改革发展的能力,把领导班子建设成为带领师生员工不断奋进的坚强领导集体。     

创新组织机制 提高运行能力

面对新形势、新任务要求,农村基层党组织应该坚持围绕八个方面,进行八项机制创新,切实提高基层组织的运行能力。