我国公用企业的反垄断问题研究

公用企业的垄断是不容忽视的社会现象。公用企业反垄断的完善应立法先行 ,实行企业市场化。改革听证会制度 ,充分发挥听证会的作用     

追求可读性 实现“三贴近”

进入新世纪,中国加入WTO后包括传媒在内的经济文化活动越来越融入世界,境外资本参与国内媒体经营的意愿越来越强,迫使国内的媒体不断推进改革,新闻传媒之间的竞争更趋激烈。竞争尽管表现形式各异,或小报改对开,或给大报进行”瘦身”,或为人才的竞争,或为装备的竞争,或为时效的竞争,或为新闻源的竞争……归结到一     

行政性限制竞争研究

本文分析了行政性限制竞争概念的内涵,论证了对于行政性限制竞争行为规制的理论基础和现实需要,并认为只要有行政性权力干预市场竞争存在,即会有行政性限制竞争行为的存在。因此,《反垄断法》(草案)对其进行规制有着长远的意义。     

我国第三方物流企业的战略选择及实施

第三方物流自20世纪90年代初逐渐在中国兴起,但时至今日,在国内市场非常成功的企业少,更多企业仍处于投入期。笔者认为,第三方物流的价值在于通过资源专业技能做到为客户提高管理效率和降低总体物流成本。因此,根据我国国情提出适合第三方物流企业的发展及其实施思路,是当前物流领域的关键问题之一。     

宁波港：打造国际一流深水枢纽港和集装箱远洋干线港

宁波港是一个得天独厚的深水良港,也是一个充满生机和活力的大港.近年来,"爱港敬业,顽强拼搏,追求卓越"的宁波港人坚持科学发展,坚持创新创效,把港口的深水优势转化为实实在在的竞争优势,使宁波港从一个不知名的地方小港发展成为世界级的亿吨大港.     

浙江啤酒业:过度竞争导致行业性亏损

<正>1至5月浙江啤酒行业性亏损加剧一份来自浙江啤酒工业协会的最新统计显示, 2007年1月-5月,浙江全省啤酒企业的亏损总额已超出盈利总额;并且,盈利企业的利润总额仅比去年同期增长2．19%,而亏损企业的亏损总额却比去年同期上升74．69%,显现出行业性亏损加剧的态势。进一步了解发现,这些亏损的企业大部分是实力较强的规模企业。     

以人为本与人力资本的能量充分释放

解决人的系统问题是企业管理与实践的永恒话题。在人才交流国际化、人才流动频繁化的今天,企业如何留住人才,使其积极性得到充分发挥,是一个值得研究和探讨的课题。企业要留住人才,激发其潜能,应该做到以人为本,优先对人力资本进行投资,实现人力资本增值。其次,创造激发员工潜能的人文环境。再次,通过有限竞争激发人力资本潜能释放。第四,通过提高员工素质,实现员工自我激励的最高境界。     

给中小企业良性的竞争平台--解读《重庆市中小企业促进条例》

一个日新月异的大时代背景下,总是蕴育着各个层面大量的革新。     

经济全球化的论争

本文综合论述了国内外对经济全球化的积极与消极两种极端的评价和争论，阐述了济全球化是由生产力和科技进步所推动的客观历史进程，是不以人的主观意志为转移客观规律和发展趋势，对每个国家和民族都带来了挑战和机遇，人们无法逃避和抵制，而只能主动地适应和应对它。经的它