基层动态

冀中能源峰峰集团通顺公司工会以“三新”强化职工培训通顺公司工会针对用工性质多样化．职工素质参差不齐等实际．以“三新”强化职工培训：一是培训“内容”常新。以灵活多样的培训方式强化职工安全意识和责任意识。二是技术培训“菜谱”常新。成立了“技术能手学习工作室”．根据不同时期技术需求进行培训。三是安全培训“形式”常新．采取形式多样的教育培训方式。     

工会干部系统型培训模式多元化特性初探

2010年是"十一五"工会干部教育培训规划的收尾之年,同时也是筹划"十二五"工会干部教育培训规划的关键时期。系统型培训模式是目前国外企业较多使用的一种高效的培训模式,在体现工会干部培训多元化特性前提下引入这种培训模式对提高教育培训质量、培养高素质工会干部队伍、推动工会工作创新发展具有重要意义。     

依靠科技创新促进农村经济发展

辽宁省以科技富民、惠民为目标,以发展现代农业为重点,以科技体制和运行机制改革为动力,积极面向新农村建设的科技需求,大力开展农业种子创新工程、行业领域重大关键技术攻关和农村科技特派行动,努力实现科技与经济的紧密结合。     

铁矿石销路或继续走冷

天津港,铁矿石堆场。这里的铁矿石已经堆起了一座小山。有些是刚刚运进来的,但也有许多是放在这里有段时间的。稀稀疏疏的工人师傅们淡淡地说。     

投资率与消费率解析

从2008年下半年起,由美国次贷危机演变而成的国际金融风暴席卷全球。受此影响,我国进出口贸易下滑,经济进入下行。面对困难局面,我国政府明确提出要千方百计“保增长、保民生、保稳定”,并推出一系列扩大国内需求、促进经济增长的措施。一般来讲,国内需求包括投资需求、消费需求。而谈及投资需求、消费需求,通常会遇到投资率与消费率这两个概念。那么,什么是投资率和消费率？它是如何计算出来的？它的变化又能说明什么问题？     

超越工业文明开辟人类社会文明新纪元——摆脱经济危机与构建和谐世界的系统思考

由工业文明催生的崇尚物质财富消费的生活方式与工业文明本身不可持续之间的对立,是今日全球性经济危机、以及诸多社会危机和生态危机产生的真正根源.要想摆脱危机,必须超越工业文明形成的价值观、发展现与世界观,开辟人类社会发展的新纪元.为此,首先需要清醒地认识,主导性需求升华是人类个体和人类社会阶段性发展的最根本性标志,因此,人类的根本出路在于,从物质性需求升华为社会性需求和自我实现需求,主导思维与行为方式从工业文明的零和博弈转变为共赢.在上述发展目标调整和思维与行为方式转变的基础上,下述一些举措应是当务之急:科学地设计健康,可持续的人类物质财富消耗标准;创建全球治理的新体制,寻求B模式新经济发展,物质财富在世界范围内恰当再分配的途径与机制,实现全人类物质性需求的基本满足;建立指导社会文明建设的整合自然科学、社会科学与人文科学的一体化的科学体系.     

以现实需求为导向 创新干部教育培训

提高干部教育培训质量,最关键的是提高培训的针对性、实效性。在全市新一轮大规模培训中必须牢固树立按需培训的理念,积极推进干部教育培训改革创新,坚持做到党的事业需要什么就培训什么、科学发展急需什么就培训什么、干部缺什么就培训什么,使干部教育培训工作在促进全市又好又快发展中发挥更大作用。     

扩大消费需求的难点与对策

当前,我国正处在向消费型国家过渡的时期。本文在分析了制约我国消费需求的主要因素的甚础上,提出了促进消费需求增长的对策建议。     

新中国70年国家安全观的演变:认知、内涵与应对

新中国成立以来,面对国内外安全环境的变化,中国实现了由传统安全观向总体国家安全观的演变,显著体现在安全环境研判、安全内容认知和安全维护手段三个方面。中共十八大以来,中国在安全方面频繁推出新理念、新方案和新举措,中国的安全能力不断增强,国际安全影响日益增加。在安全观方面,中国先后提出了总体国家安全观、亚洲新安全观、亚太安全观等理念,实现了安全观的变革与创新。安全环境研判方面,对国内安全的认知更加全面系统、对周边安全的认知更加统筹协调、对国际安全认知更加注重“中国作为”;安全内容认知方面,认知内容日益丰富,兼顾传统安全与非传统安全,统筹国家安全与人民安全;安全维护手段方面,不断完善国家安全体系、加强国家安全能力建设和推进国际安全合作。回顾新中国七十年国家安全观的演变,历经安全实践的锤炼,已经形成了一些基本经验,主要体现在安全环境研判需考虑内外因素并注重其联动性、坚持核心安全需求的底线和安全维护手段要以和为贵、文攻武备。展望未来,其重要启示在于中国的国家安全观要注重安全需求与安全能力之间的平衡,将安全能力建设视为至关重要的任务,不断促进安全维护手段的多样性和灵活性。     

印度尼西亚工业化的进程和发展策略

印度尼西亚工业的发展自1945年起步,借鉴东亚工业发展模式,发展至今形成了以二三产业为主导的产业结构和以制造业为支柱产业的发展方向。但是近年来印度尼西亚制造业升级缓慢,人力资本储备不足等问题日益突出。本文从印度尼西亚工业化现状和导致工业结构转变的国内需求结构分析入手,进而对印度尼西亚新政府在国内工业化进程中可能存在的发展策略进行预测。