浅析我国量刑建议权

我国现行法律及司法解释均无检察机关如何行使量刑请求权的规定，但量刑建议已为我国检察实践所接受，但缺乏统一的标准。因而在当下量刑封闭的情形下，构建我国量刑建议权制度对于保障被告人权益、节约司法资源显得尤为意义重大。     

管理与创新不再是“两张皮”——三钢经济效益连续大幅度攀升的启示

中共中央《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》指出：“经过多年努力，国有企业朝着建立社会主义市场经济体制改革目标，迈出了前所未有的重大步伐。”福建国有企业改革现状如何?《改革纵横》栏目从本期起将以通讯报道的形式，陆续推出深化国有企业改革、建立现代企业制度等方面的文章，着重介绍优秀企业经营管理的典型经验。欢迎各地作者踊跃赐稿。     

不要抱怨

杰克·韦尔奇曾被誉为世界最强CEO。1961年,韦尔奇在美国通用电气公司工作一年了。因为工作能力出色,他得到了极高的年度评语。这时候,公司给他涨了1000美元的薪水,韦尔奇欣喜万分,以为这是公司肯定他的价值。但未曾料到,办公室中其他人的加薪幅度也跟他一样。韦尔奇对此颇为不满,他认为,他付出的更多,理所应当拿到更多的报酬。为此,韦尔奇终日牢骚满腹。     

财讯

消息1景区门票降价大规模的国民出游在即,国家发改委应景推出一批4A以上景区门票降价。9月21日,国家发改委宣布,各地将在"十一"黄金周之前分批降低部分游览参观点门票价格,第一批降价的游览参观点80家,平均降价幅度为37%。不过,景区名单一公布,就招来了质疑,被认为首批降价名单上几乎全是名不见经传的冷门景区。9月23日,国家发改委相关负责人回应称,第二批门票降价景点中秋节前将发布,名单将"有一定含金量"。该负     

政府结构扁平化的理论界定与认识偏差

＂理论的目的通常是为了我们能够更有条理、更全面地理解世界,否则我们对世界的理解或许是不连贯的、割裂的＂。[1]理论是对事实的提炼和重构,反过来又推动实践的发展。对以事实为基础而建构起来的理论有了整体的了解,才能有助于我们更清楚地分析实践。     

我的工资谁做主

近来，各地最低工资标准“涨”声一片。 随着今年年初江苏省在全国率先上调最低工资标准，几个月来，宁夏、吉林、山西、上海、浙江、福建、广东、天津等地相继调高了最低工资标准，调整幅度都在10％以上，一些省份超过20％。国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基透露，大概有20个省份计划在今年内调整最低工资标准。     

省管县体制改革中的管理幅度研究

市管县体制下,省级政府的管理幅度偏小,而省管县体制改革将使省级政府管理幅度明显扩大。未来影响这一管理幅度的主要因素有:省、市、县政府数量和管理规模;省级政府职能范围和能力大小;县(市)政府治理能力和权力运行状况;经济和社会发展程度;信息技术和交通设施建设水平。可以从改革行政区划、转变政府职能、强化县政建设、发展社会经济、改进管理工具等方面入手解决省级政府管理幅度过大的问题。     

检察机关在新形势下如何推行量刑建议制度

2010年10月,随着最高法院、最高检察院会同其他部门发布的《关于规范量刑程序若干问题的意见》(以下简称为《量刑程序意见》)在全国开始试行,量刑建议制度被正式确立在我国的司法解释之中,成为未来中国量刑程序的有机组成部分。作为法院量刑裁决的参考,量刑建议的推行对于规范法官的自由裁量权、强化量刑程序的对抗性具有积极的意义。从实践中可以看到,进行改革后检察机关的相关抗诉率有所降低。检察机关在新形势下如何推行量     

认罪认罚阶梯式从宽量刑精准化研究——兼评《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》

《关于适用认罪认罚从宽制度的指导意见》细化了认罪认罚的从宽规则,肯定了阶梯式从宽量刑的指导思想,但其在从宽量刑精细化方面仍有不足。认罪认罚客观上存在一个与教育改善难易度和办案价值量相对应的阶梯式等级体系。在设定认罪认罚阶梯式从宽量刑幅度时,应当以教育改善的难易度、办案价值量两个因素为主线。根据教育改善难易度的大小,可以将认罪认罚划分为自首型、坦白型、功利型三个类别;根据办案价值量的大小,可以将认罪认罚划分为三个价值级别。根据认罪认罚的"三个类别"和"三个级别"之间的组合,认罪认罚形成九梯度的等级体系。九梯度的等级体系,最高从宽幅度可以减少基准刑的70%至免除处罚,最低从宽幅度可以减少基准刑的5%以下。