江苏建立权力清单管理制度

最近,江苏省为深入推进简政放权,加快转变政府职能,强化权力运行制约监督,推进政府治理能力现代化,经省人民政府同意,决定在全省开展行政权力清理、建立权力清单管理制度。基本要求是按照充分发挥市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的要求,围绕理顺政府与市场、政府与社会以及政府层级、部门之间关系,以转变政府职能、提升治理能力为核心,对政府行政权力进行全面清理,将行政权力以清单形式向社会公布,接受社会监督。     

衢江区推动区域教育均衡发展的做法与成效

近年来,衢江区在"向教育管理模式创新要质量要均衡"的思路引导下,组建"义务教育区域均衡发展共同体",构建"联校协调管理"机制,通过管理制度创新,走出了一条欠发达地区实现教育优质均衡发展的新路子。2010年12月,衢江区不仅获得了全国第二届地方教育制度创新的优胜奖,还在全     

换届与深化干部人事制度改革

从今年起到明年上半年，全国省市县乡四级党委将集中进行换届。当前，干部人事制度改革已进入攻坚克难、全面深化的新阶段。要把握换届机遇．瞄准干部人事制度改革中的重大问题、重要环节、重点工作，以新的理念和举措推进干部人事制度改革，既立足当前为顺利换届选好干部、配好班子，又着眼长远筑牢干部人事工作科学发展的基础。     

《关于加强我省人口服务和管理的实施意见》摘要

一、逐步建立城乡统一的户口登记管理制度 1．进一步放宽中小城镇人口准入条件，逐步建立城乡统一的户口登记管理制度。加快制定和完善配套政策。     

推进国家治理主体、治理方式和治理规则的现代化

正推进国家治理主体多元化"治理"是对"管理"的扬弃。在国家治理体系下,治理国家不再仅仅是国家机关的事情,各个社会主体都应当担负起相应责任,做到各尽所能、各尽其责。在政府与市场、社会关系方面,要通过深化经济体制改革,大力向市场放权,发挥市场在资源配置中的决定性作用,减少政府对微观经济活动的过多干预,把市场问题更多地交由企业等市场主体解决;改革社会组织管理制度,培     

中国的税收增长是不是太快了？

财税体制改革历来是改革排头兵 2014年6月30日，中共中央政治局审议通过了《深化财税体制改革总体方案》，这是继十八大、十八届三中全会后，中共中央对新一轮财税体制改革的进一步规划。《总体方案》明确提出了要重点推进三个方面的改革：一是改进预算管理制度，二是深化税收制度改革，三是推进中央与地方收入与支出责任的划分改革。明确了新一轮财税体制改革的时间表：2016年，基本完成重点工作和任务；2020年，基本建立现代财政制度。     

河南省人民政府关于实行最严格水资源管理制度的实施意见

正豫政[2013]69号各市、县人民政府,省人民政府各部门:为深入贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》(中发[2011]1号)和《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》(国发[2012]3号)精神,进一步强化水资源开发、利用、节约、保护和管理工作,实现水资源可持续利用和全省经济社会可持续发展,现就我省实行最严格水资源管理制度提出以下实     

党建瞭望

福建晋江市:非公企业党务工作者可评职称晋江市委组织部近日在非公企业中试行党务工作者职称评聘管理制度。根据试行办法,评聘对象为非公企业党组织中担任书记、副书记或从事党务工作的党员,职称分初级、四级、三级、二级和一级五个职级。在聘的一级、二级党务工作者可在晋江落户,家属户口可随迁,子女可分别享受晋江第三类、第四类优秀人才子女入学政策待遇等。有职称的党务工作者在晋江连续缴纳社保或提供个人纳税证明的,按职级分别给予每人每月300元、500元、800元、1200元和2000元工作津贴。摘自《福建日报》广西江川区:破解小微企业党建工作难题     

要不拘一格选人才

前不久，被称为“最年轻市长”的湖北省宜城市长周森锋提拔为湖北省神农架林区区长（副厅级领导职务）。消息一出。又引发热议。据悉，经过组织严格考察，周森锋符合破格提拔的条件，也符合提拔任职的相关规定。从对周森锋提拔一事的热议声中，我们再一次认识到：时至干部人事制度改革不断深化的今天，不拘一格选人才仍非易事。     

对灵台县深化干部人事制度改革工作的调查与思考

深化干部人事制度改革是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，推进改革对于建设一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的干部队伍，实现经济社会跨越式发展的奋斗目标，具有十分重要的意义。2009年，中央制定下发（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，为下一步深化干部人事制度改革明确了方向。