中央“28字”用人导向规划干部人事制度改革

近日中央印发《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》,对今后10年深化干部人事制度改革作出了全面规划。《规划纲要》提出,要树立坚定信念、注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。     

历数吏治腐败的四大成因

近日，看了新华网理论频道《干部人事制度改革30年》的文章颇有同感：“改革开放以来，干部人事制度改革取得了突破性的进展和巨大的成就。但是，人们困惑不解的是：为什么成就如此巨大，但选人用人上的不正之风却屡禁不止，有些现象，如买官卖官等过去不太显露的问题现在反而更加突出，甚至在一些地方较为盛行，造成吏治腐败，成为人们深恶痛绝的腐败现象。”     

党员一件事

提高选人用人公信度，从根本上说是干部工作走群众路线、坚持群众公认的问题。坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，不断提高选人用人公信度，是当前干部人事工作的着力点。     

政治文明：更快发展需要更多民主

随着我国经济的快速发展，人民群众的民主要求和参政愿望也越来越强．对党、政府和各级人大的期待也越来越高。承载着社会各界的重托，“两会”委员、代表们就社会普遍关注的干部制度改革、基层政权建设以及人大、政协自身建设等话题，发表了不少真知灼见。     

确立选人用人导向 搞好竞争考试上岗

邓小平同志说过：办好中国的事情，关键在党，关键在人。靠空讲不能宴现现代化，必须有知识，有人才。江泽民同志也强调：“西部大开发，人才是关键。”“要真正把培养和使用好各     

建设"五型"领导班子全面提高国土资源保障能力和保护水平

事业兴衰,关键在班子.加强领导班子建设,是党的自身建设的重要内容,也是国土资源事业发展的决定因素.国土资源部党组历来高度重视加强领导班子建设,特别是党的十七大以来,部党组深入开展学习实践科学发展观试点活动和作风建设活动,不断深化干部人事制度改革,     

“中国式官场病”透析

评述由头近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的庸官治理现象,即有针对性地治理部分领导干部只想当官、不想做事,只管要权、不愿     

要坚决防止干部的带病提拔

坚持“以德为先”选用干部这一正确导向，既要保证“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”，还要特别警惕带有一定的投机性、正在滑向危险边缘、引起人民群众强烈不满但在一些地方的官场又不断得到提拔甚至重用的干部。当前，带病提拔已经成为干部人事工作中一个非常引人关注的问题     

关于树立服务科学发展的选人用人导向的思考

“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。选准用好干部，树立正确导向，是推进科学发展的重要保证。干部选拔任用工作服务科学发展，必须深化干部人事制度改革、完善干部选任机制、选优配强领导班子，在全社会树立正确的选人用人导向，通过导向来引领干部、凝聚人心、推动发展。在新形势下，应坚持从规范性、连续性、全面性、竞争性、特色性等方面出发，不断树立和彰显正确的选人用人导向。