世说新语

<正>教育改革当有"用户思维"。——《人民日报》刊文指出管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——美国科学管理之父泰罗关于"杀猪榜",我统计过,上榜的2400人里,出过经济问题的才28个人,百分之一点几的人被抓进去,这个比例其实蛮低了。整体上我认为中国的民营经济是最健康的。     

树立守纪律讲规矩底线思维意识

习近平总书记在中央纪委十八届五次全会上发表重要讲话,强调严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设,深化纪律检查体制改革、完善党风廉政建设法规制度,落实"两个责任"、强化监督执纪问责,持之以恒落实中央八项规定精神,坚决遏制腐败现象蔓延势头,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习总书记的讲话精神,与中央关于全面深化改革、全面依法治国的重大部署形成了有机整体,为组织部门在新形势、新常态下开展工作指明了方向。     

科学推进干部人事制度改革

理性看待干部人事制度改革，科学推进干部人事制度改革。使改革取得成效，必须把握好以下四点： 立足实际。任何改革必须紧扣实际来进行，脱离了实际的改革不但无益，而且会损害我们的事业。从这几年干部工作的实践来看，干部人事制度改革要立足于两个实际，一是干部群众的实际，     

优化结构 加强培训 严格管理

河东区教育局党委从适应现代化教育事业的需要出发，坚持把选好人、用好人和培养教育好人作为领导班子的工作重心，以优化人才资源结构为突破，建立和完善人才管理制度，进一步疏通人才进出渠道。1．建章立制，推动改革。以干部人事制度改革为契机，在深入搞好调查研究的基础上，不断完善配套各项管理制度，结合全区教育事业发展的实际，     

深化干部人事制度改革要实现三方面突破

《《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部人事制度改革的一个重大成果，同时又为进一步深化干部人事制度改革指明了方向。在干部人事制度改革这个问题上，必须强调增强自觉性和主动性。当今世界国家之间、地区之间的竞争，其实质是人才数量和质量的竞争，在深层次上体现的则是人才成长和发挥作用机制的较量。对领导人才的争夺体现的就是干部选用机制的竞争。实践证明，人才固然看重待遇和条件，但更看重发展前景。因此，我们不仅要依靠优惠政策吸引人才，而且要注意从机制上考虑问题，努力营造优秀人才脱颖而出、大有作为的环境。从盘锦市…     

实践“三个代表”重要思想 树立组工干部良好形象

一、以“三个代表”重要思想统领干部人事工作全局 ,是坚持公道正派作风、树立组工干部良好形象的根本前提　　“三个代表”重要思想是马克思主义在中国发展的最新成果 ,是面向 2 1世纪的中国化的马克思主义 ,是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进、实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针。干部人事工作的特殊地位和作用 ,决定了组织人事部门在学习贯彻“三个代表”重要思想方面必须身体力行 ,起到表率作用。思想是行动的先导 ,只有坚持以党的基本理论为指针 ,使之成为指导我们思想和工作的强大思想武器 ,才能真正认识到干部人事…     

完善制度 强化管理 全面推进公务员队伍建设

《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，榆林市各级人事部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，在认真学习、宣传、贯彻《条例》的同时，将《条例》和单项法规贯穿于人事工作的始终，通过近十年的探索与实践，在公务员考试录用、竞争上岗、辞职辞退、考核奖励、提升素质培训、深入开展“做     

把求真务实的精神落实到组织工作的实践中

在近日召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记向全党严肃而鲜明地提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的问题。语重心长，发人深省，针对性极强。     

坚持高标准 全面上水平——访中共天津市北辰区委书记李文喜

市委八届五次全会提出的“整体推进，协调发展，追求高水平，实现新跨越”的总要求，再一次吹响了天津新世纪跨越式发展的号角，激发了全市人民拼搏奋进，再创天津辉煌的热情和智慧。全市各行各业各部门都在深入解读全会的基本精神，想实招，谋发展。日前，我们采访了中共北辰区委书记李文喜同志。他提出的“坚持高标准，全面上水平”的工作基调给我们一种东风扑面，昂扬奋进的感觉。