“亮剑”干部档案造假须下猛药

<正>在中纪委公布的2014年中央巡视组两轮巡视整改情况中,20个省份中15个省份的整改通报提及整治干部档案造假。根据全国统一安排,目前各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,直接向干部人事档案造假乱象"亮剑"。干部档案是由相应组织部门直接掌管,根据档案管理制度,不管是复印档案材料还是查看档案,都要履行严格的手续。这就从根本上决定了,一般人要想造假,其难度可想而知。如果不是相关领导批准或授意而使工作人员"开绿灯",即使收买了档案管理者,伪造档案也是很难的事。所     

加强和完善权力制约制度是廉政建设的治本措施

<正>党如何在执政的条件下搞好自身建设,用科学的制度保证人民赋予的权力得到正确行使,是党能否做到执政为民、廉洁奉公的大问题。制度建设直接关系到党风和廉政建设,对提高党的执政能力,巩固党的执政地位至关重要。党的十八届三中全会提出:"坚持用制度管权管事管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,是把权力关进制度笼子的根本之策"。这为我们如何搞好和强化制度建设指明了方向,提出了明确的要求。制度建设是一项根本性的建设。实践告诉我们,     

关于干部人事管理创新的实践与探讨

正为落实中央精神,日前,哈尔滨铁路局党委出台了《关于加强和改进全局政治工作的若干意见》,对我局未来几年政治工作总体思路、指导方向和具体工作进行了详细安排。本文仅就哈局三棵树车辆段近年来干部人事工作的主要做法、存在的突出问题和今后几年如何落实总公司党组和局党委的要求和部署、实现干部人事管理的创新谈一些粗浅的认识。一、我段干部人事工作实践的主要做法近年来,三棵树车辆段干部人事工作紧紧围绕安全生     

浅谈实行干部任前公示制度应注意的几个问题

实行干部任前公示制度,是干部人事制度改革的重要内容之一,是加大社会监督力度的有效途径,是从源头上预防和治理腐败的有力举措。应该说各地通过实行干部任前公示制度,收到了较好的效果,但也要注意公示前后的一些问题。只有这样,才能最大限度地发挥公示制的效用。那么,在干部任前公示前后,应注意哪些问题呢?一、干部任前公示制度是指对干部拟任职务,先向社会公开,接受群众监督,然后才决定是否任用的一种     

全面推进天津市事业单位公开招聘工作

事业单位推行公开招聘制度．是事业单位用人制度的一项重要改革．是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的一项重要措施．是作为继公务员实行考试录用制度之后，干部人事制度改革的又一项“阳光”工程。     

让党满意、让人民满意是组织工作的核心理念——就全省组织工作对话省委常委、组织部部长张少农

以"三服务、两满意"为目标,突出抓好干部人事制度改革、匡正选人用人风气、加强领导班子能力和作风建设、从严管理和重点管理干部、推进基层党组织工作创新,这是我省201 0年组织工作的基本思路和工作重点。     

干部制度改革的历程与当前的重点任务

2009年底,党中央发布了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《纲要》针对改革开放30多年来,干部制度改革取得的重大进展和存在的突出问题,提出了当前党政干部制度改革的重点突破项目,     

关于淮北市创新干部实绩考核评价机制的思考

党的十七届四中全会指出：健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制．强化考核结果运用，引导各级领导干部树立正确政绩观．做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。随后“一个意见三个办法”和《2010～2020年深化干部人事制度改革规划纲要》相继出台，标志着我国干部考核评价机制建设迈上新台阶。     

换届交流应注重处理好四个关系

干部交流作为干部工作的重要一环，是干部人事制度改革的重要内容之一，也是激发干部队伍活力的有效抓手。近年来，干部交流工作虽然在制度设计和具体操作上日趋规范，但与干部人事制度改革目标及经济社会发展的实际需求相比，还存在一定差距。时下正值地方党委换届之际，正确处理干部交流工作的几个重要关系，对于实现干部交流工作多方意图的有机契合，具有重要的现实意义。     

高层言论

李源潮:把最优秀的干部用在最关键的岗位上要深入贯彻落实四中全会精神,深化干部人事制度改革,形成充满活力的选人用人机制,把最优秀的干部用在最关键的岗位上。要正确理解和把握党的干部政策,坚