税郭镇六件实事办到农民心坎上

在过去的一年中，高青县人大常委会依法履行监督职权，督促县政府及其职能部门从健全制度入手，全面推行村务公开、村民自治，实现了村务决策从集中到民主，村务工作从人治到法治，监督制约从事后到事前，村务财务管理从暗箱操作到公开办理的转变，有效地促进了全县农村的稳定和发展，先后被命名为全省和全国“村民自治模范县”。     

加大力度培养选拔新一代党外干部——江西师范大学党外干部培养选拔工作调查与思考

本文简要回顾了江西师范大学培养选拔党外人士工作的优良传统,介绍了学校目前党外干部培养选拔的情况。通过问卷调查等方式,分析了新一代党外人士成长的主要特点,提出了培养党外代表人士工作的新思路。     

全面构建干部“监督网”

干部监督是干部工作的重要内容,也是预防腐败的重要举措.加强干部监督工作,必须多管齐下,注重构建干部"监督网".     

人权教育在中央党校

近些年来,随着中国改革开放和社会主义市场经济的发展,中国共产党和中国政府越来越重视在全社会范围内特别是在党政官员中进行人权教育。去年,由全国干部培训教材编审指导委员会组织编写的系列教材中,就有一本《人权知识干部读本》,供全国党政干部培训学习使用。中央党校是培训中高级领导干部的最高学府,开展人权教育是中央党校上世纪90年代以来致力于推进的重要课题。     

改进竞争性选拔干部工作

深入推进干部人事制度改革,完善竞争性选拔干部方式,是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务.近年来,我们宜君县认真贯彻中央、省、市委有关文件精神,结合科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点工作和深化干部人事制度改革调研试点工作,在竞争性选拔干部工作方面进行了积极的探索和实践,营造了公开公正、竞争有序、广...     

对“军队读研干部”教育管理的实践探索

“军队读研干部”是我国国防和军队现代化建设拔尖创新人才的重要来源,武汉大学在十年来的“军队读研干部”教育管理工作中积累了一定的经验。思想素质、课程设置、科研创新能力、生源质量、后勤管理和育人合力等是当前影响“军队读研干部”培养质量的几个主要因素。因此,新形势下提升“军队读研干部”培养质量,应坚持做好系统规划和制度顶层设计,严把生源质量关,优化课程设置和实践环节,做好服务管理工作,完善文化育人环境。     

1949年,南下干部到江西

在江西省档案馆内,精心收藏了中共江西省委在1949年南昌解放后所形成的最早一批文件案卷.为研究1949年南下干部到江西这一课题,我们在馆内细读这一页页凝聚着岁月印痕的珍贵原始文稿,仿佛重返历史现场,又回到自己所感怀的那个年代.     

关于军队干部选拔任用的制度创新思考

当前,在军队干部选拔任用中存在着选拔标准不尽科学合理,任用范围仍有局限,选拔过程易受人为因素干扰等问题。针对以上问题,在军队干部选拔任用上应该建立工作档案,提供刚性依据;扩大交流范围,取消代职制度;分化权利配置,重视实名推荐。     

刘华清将军与大连海军学校

正原中共中央军委副主席刘华清上将,是人民军队的著名将领。他从一个农家少年成长为人民海军司令员,是人民军队由小变大、以弱胜强的缩影。不过,他结缘蔚蓝大海,主持大连海军学校,却是出乎他意料。刘华清上将曾说过:"我是山区长大     

论邓小平干部教育培训思想的当代价值

在新形势下,全面梳理邓小平关于干部教育培训思想,这对于当代如何提高干部教育培训科学化水平,努力建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,具有重要的指导作用。