对个性化干部培训的几点思考

个性化培训理念是近年来干部教育培训研究的热点,对于分析干部培训中存在的若干问题,提高干部培训的效果和质量,切实回答学员的实际问题,实现干部教育培训工作的针对性和科学化、规范化,具有重要意义.     

制度逼出良善

他们的初始学历与同龄人相比具有明显的优势，爱学习、会学习、善学习是他们的共同特点。他们的成长历程显示，岗位是干部成长的平台85%的将军得到过越职提拔；每一位参与调查的将军都经历过不止一次各种风浪的考验。     

党校优质教育培训需要优秀理论工作者

党校优质教育培训是党校可持续发展的生命线,优秀理论工作者的唯实创新是实现党校优质教育培训、永葆党校生机的源泉;党校注重优秀理论工作者的培养,有赖于主观能动性的发挥与教学保障机制的和谐统一。     

党史干部赴井冈山学习考察

2006年6月2日至8日，中共北京市委党史研究室、北京市中共党史学会组织党史系统40余名干部赴井冈山学习考察，此次活动是纪念红军长征胜利70周年系列活动的一项内容。北京市党史干部学习考察团一行，在井冈山地区瞻仰了红军烈士陵园、红军雕塑园，参观了黄洋界哨所、朱德挑粮小     

金凤区重视下派企业挂职干部工作

制度规范各级干部的从政行为。中卫市纪委监察局督导全市各级党政组织建立健全领导班子成员廉洁自律规定和制度；建立和实施了政务、村务、厂务公开制度；在基层建立了村财乡管、会计委派等制度。     

干部年轻化 不应绝对化

本刊第4期刊登了《干部年龄与个人政治前景的对话》的专题文章,在广大读者中引起强烈反响,纷纷来函就此话题发表自己的意见,本刊编辑部特编发两封来函。为进一步加强编读互动,我们热忱欢迎读者就本刊编发的文章来函进行讨论,畅谈感想,表达观点,本刊将尽量予以刊用。     

贪官的“制度建设秀”

绥化市原市委书记马德受贿17次, “卖官”就有12次,受贿人民币233万元,美元5万元。他一边大肆卖官,一边却又“大力推进”制度建设,什么坚持完善“干部考察预告制、干部任前公示制、     

党员管理的主要内容是什么？

郑培民事迹留给人的深刻感触，使得一种反躬自问的思索油然而生：权、情、利，对一个共产党员尤其是对党的领导干部该有怎样的内涵?     

向牛玉儒同志学习做正派有为好干部

最近，胡锦涛等中央领导同志做出重要批示。号召全党开展向牛玉儒同志学习，争做党的好干部、人民群众的贴心人活动。向牛玉儒同志学习，要联系思想实际和工作实际，只有真正把自己摆进去，反复对照，反思检查，并不断克服不足，才能够学习好，才能够努力做一名正派有为的好干部。     

一个乡镇干部的“为官之道”

我于1995年6月大学毕业后,分配到荆门市东宝区城北山区乡镇工作,至今已8年有余,先后在3个乡镇工作过,分别担任过党政办公室秘书、副主任、武装部副部长、管理区书记、武装部部长、党政办公室主任等职。回顾8年多以来的乡镇基层工作:酸甜苦辣、喜怒哀乐、成功失败……体会很多。在新形势下,如何当一名称职的乡镇干部?结合基层工作实践,我有以下几点思考。