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991.
黎新盛 《基层政治工作研究》2006,(8):32-32
为积极推进中国特色军事变革,大批地方大学生步入军营。如何面对部队需要和个人理想的落差?怎样对待艰苦与舒适,是去基层还是进机关、是当指挥干部还是做专业技术工作?诸如此类的问题,总像一道解不开的方程式困扰着许多地方入伍大学生干部。这也是本刊关注的焦点。武警8720部队政治部的地方大学生干部黎新盛用自己的深刻感受讲述自己的“学生官”之路,反映了多数大学生干部的心路历程,相信会对地方入伍大学生干部有所启迪. 相似文献
992.
993.
刘卫忠 《理论学习(山东)》2006,(3):34-35
把好干部入口,防“止带病提拔”,是对干部选拔任用工作的最基本要求,是建设一支高素质干部队伍的首要环节。要坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,严格执行《干部任用条例》的有关规定,进一步加大干部人事制度改革力度,在选准人、用好人方面加强调研,特别是对干部选拔任用工作的一些关键环节进行反复研究和认真探索,细化具体要求,形成三项制度,提高干部选拔任用工作质量,防止干“部带病提拔”。一、改进民主推荐办法,把好民主推荐关。民主推荐是发扬民主、落实干部群众“四权”、全面了解干部情况,提高选人用人质量的重要环节《。干部… 相似文献
994.
卢嘉瑞 《西安政治学院学报》2006,19(5):47-48
军队离退休干部安置管理,事关干部切身利益和军队建设全局。以科学发展观为指导,做好军队离退休干部的安置管理,要求我们必须与时俱进,改革现行管理体制中的不适应因素,实行社会化保障,为部队轻装减荷。一是实行自愿选择的松散型安置方式;二是建立统一的独立管理系统;三是采用社会化服务保障机制。 相似文献
995.
阮宜春 《江苏省社会主义学院学报》2002,(3):41-42
非党干部参政议政是我国基本政治制度的一个重要方面。在参政议政过程中,做到“尽职而不越位,帮忙而不添乱,切实而不表面”直接体现非党干部的工作能力和领导水平。其中对“度”的把握值得认真的研究和探讨。 相似文献
996.
张新军 《西安政治学院学报》2002,15(6):91-92
一是政治眼光。考察干部是为党和军队事业选拔接班人 ,确定把“印把子”、“枪杆子”交给谁来掌握的大事。因此 ,领导干部必须以高度负责的态度 ,严格坚持政治标准 ,按照党的干部路线、方针、政策和军队干部管理法规识才选才。不能认为加强军队现代化建设 ,用干部只要有知识、有才能就行了 ,而把干部的理想信念、思想品质和党性观念等政治素质放在次要位置。无数实事证明 ,没有坚定正确的政治方向 ,就经不起国际国内各种政治风浪的考验 ,在重大理论是非面前就会糊涂迷航 ;缺乏高尚的道德品质 ,就不能始终坚持全心全意为人民服务的宗旨 ,即使… 相似文献
997.
论县级政府领导班子政绩考核指标体系和评价方法 总被引:10,自引:0,他引:10
吴志澄 《中共中央党校学报》2002,(3)
县级政府领导班子政绩评价制度是一项系统工程,通过建立科学、可行的考核指标体系和评价方法,可以为政绩突出的班子和德才兼备的成员脱颖而出创造出良好的制度环境。 相似文献
998.
999.
为政之要 ,在于用人。党政领导干部的选拔任用既要建立科学规范的干部选拔任用制度 ,又要建立完善有效的干部选拔任用监督制度。 相似文献
1000.
政府采购审计涉及到国家的财政政策、贸易政策和产业政策等各个方面,其特点主要是:1.审计对象的特定性。政府采购的主体仅限于政府机关、事业单位和社会团体,政府采购审计是对上述部门用于采购支出的财政资金审计。2.审计内容的复杂性。由于采购对象复杂多样,具体的审计项目涉及货物、工程和服务等多个领域。3.审计评价的政策性。政府采购对国民经济有直接影响,采购支出数额相对较大,对社会经济影响也较大, 相似文献