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41.
党管干部问题的再认识 总被引:2,自引:0,他引:2
把党管干部的原则理解执行为直接间接地或变相地任命干部,已经不适应社会的发展和人民群众的要求,与党的职能不太相称,客观上容易产生许多消极腐败现象。要走出党的机构推荐干部落选会影响和降低党的威信和声誉、削弱党的领导的误区,把党管干部转向对干部的政治、思想、作风的“管理”为主。 相似文献
42.
近年来,随着农村税费改革的深化,乡村规模逐步扩大,村组干部逐步减少。这为农村后备干部的培养提出了一个新课题。一方面农村干部岗位减少,使后备干部成长缺少过渡舞台,另一方面对村干部素质要求的提高也使得普通群众难以直接当选。在2003年的村级换届中,宜昌市夷陵区选举出的村干部68.2%都是连选连任,这虽然有利于村干部队伍的连续和稳定,但也造成村干部队伍年龄偏大、干部队伍青黄不接的现实,不利于农村事业的发展。 相似文献
43.
44.
江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上的讲话中指出,“七十五年来,我们有一条基本的经验,这就是:党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍”。 相似文献
45.
刘先跃 《湖南省社会主义学院学报》2002,(3)
系统科学体现了当代科学精神和辩证思维的新发展。系统整体结构效能对领导干部机制创新具有重要的理论意义。新时期领导干部应树立系统思维,运用系统的关联性,提高科学决策能力。 相似文献
46.
孙中山曾说:“要立志做大事,不要立志做大官。”其意是做官是为了做事。领导干部的楷模、人民的好干部郑培民是这样想,也是这样做的。他在日记里曾写下这样一段话:“这次到省里开会,省领导告诉我已被提名作副省长候选人,这是省委对我的培养和信任。但原来没有思想准备,因此,内心很激动。对当官一事,我比较淡泊。但党和人民的信任,仍是激发我永远忠于党和人民事业的重 相似文献
47.
这是宋亚平的人生轨迹:武汉大学硕士毕业后分到湖北省政府研究室,从辞职闯荡到读博,从在海南洋浦开发区春风得意,复又回湖北“主政一个地方”,在咸安掀起“打工干部”改革,如今升任省委政策研究室副主任——官、学、商,数种角色游刃有余 相似文献
48.
宣威市委五抓并举,加大对党外干部的培养选拔力度。一抓认识,转变思想观念。为做好占全市干部75%的党外干部的培养选拔工作,市委近年来相继出台了《关于认真做好党外干部培养选拔工作的意见》等6个配套文件。全市上下进一步统一思想,达成共识。二抓源头,打牢后备基础。市委按照“一职三备”的原则,分级建立党外后备干部队伍,力求做到“发现一个,培养一个;提拔一个,补进一个”, 相似文献
49.
50.
“三个代表”作为我们党的立党之本、执政之基、力量之源,其本质是执政为民,关键是与时俱进。而落实“三个代表”的要求,关键又是要建设一支与之相适应的高素质干部队伍。十五届六中全会的《决定》强调,坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。这表明我们党已经把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,并对干部的选拔任用工作提出了新要求,这对建设一支高素质的干部队伍,推进党的作风建设,保证“三个代表”的贯彻落实,具有特别重要的意义。选贤任能是实现党的路线的组织保证千秋大业在用人。古往今来,国以人… 相似文献