大数据“选官”的法理思考

近年来,我党在纠正"四风"工作上取得很大成效,但在干部选任方面仍然存在诸多亟待解决的问题.我们要在总结经验的基础上推进干部选任制度的改良,既要加强法律制度的保障,也要加强科学技术的支撑.干部的民主选举要在坚持党的领导的前提下,逐步提高选举的直接性和竞争性.干部的考察任命应当利用技术手段,充分发挥大数据的资源优势,借助算法模型对候选干部进行全方位考察,努力推进选拔过程的科学化、精准化、民主化和公开化,做到任人唯贤和人尽其才.     

狠抓党风廉政建设和反腐败工作全面提升保障和服务丽江烟草发展的能力

丽江位于云南省西北部,是我省重要的旅游胜地,全市下辖一区四县,总人口128万,国土面积20600平方千米. 大自然的鬼斧神工,造就了丽江的壮美山川,也孕育了一个非常适宜烟叶生长的生态环境.丽江全市宜烟面积达125.54万亩,可规划种烟面积105万亩. 得天独厚的自然条件和旅游资源优势,为丽江烤烟生产经营和卷烟销售提供了广阔的前景.丽江市烟草局(公司)自1985年成立以来,在省烟草局(公司)和丽江市委、市政府的正确领导下,历经几代人的努力拼搏,一路栉风沐雨、辛勤耕耘,经历了由小变大、由弱变强的发展历程,现已发展成为我省现代烟草农业的主战场、骨干烟区.     

萧军和金茂岳一次有趣的争吵--延安时期的文化技术干部之争

陕甘宁边区建立后，大批知识分子、“专门家”（军事家、工程师、技师、医生等）不远千里投奔延安，边区政府也慷慨纳士，竭尽所能给予他们丰厚待遇。但精神的崇高和世俗的平凡并无冲突，当这些满腔热血的才俊融入日常生活时，他们作为普通人的一面也开始体现出来。边区物质匮乏，百废待兴，因而在人才的具体待遇上主要依据其实际贡献大小实行等级制度，而文化型人才和技术型人才对边区的直接贡献又有区别，待遇也相应有所差异。在文化型人才眼中，技术型人才因技术的稀缺度似乎更受政府重视，且在日常生活里亦有挟“技”自重之嫌。一时间，“文化干部不如技术干部”观念尤为流行，而著名作家萧军的一次亲身经历似乎更加验证了这一说法。     

新时期基层干部工作作风建设浅析

基层干部工作作风好坏直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实和基层社会的繁荣稳定。认真分析新时期基层干部工作作风的特点和原因．对于加强新时期基层干部工作作风建设具有十分重要的意义。     

离退休干部践行北京精神心语集萃(七)

践行北京精神,要以实际行动来体现。我是老干部文明监督队成员,通过开展文明监督活动,制止不文明现象。能为建设人文北京、绿色北京贡献一点力量,让北京更加和谐,我很自豪。(东城区离休干部赵延寿)我生在东北的大山沟,没读过几年书,是党把我培养成一名人民医生。工作时,我尽自己所能做好本职,现在我已经80多岁了。作为一名受党培养教育多年的老党员,我一定以爱国的精神、创新的态度、包容的胸怀、厚德的品质从自身做起,力所能及展现出一个北京市民的精神风貌。(西城区离休干部王立珍)     

干部任用应消除考核＂盲区＂

选拔干部要坚持德才兼备、以德为先。如何进行官德考核应探索新路，全面、准确地考核干部是用好干部的前提，但在实际工作中，往往侧重于干部在单位的工作表现而忽视干部在单位以外的其他方面的表现，形成了干部考核的“盲区”。突出表现在对干部的情趣爱好、交际圈子、家庭情况没有准确的把握，造成干部官德的先天缺陷，影响了干部德才情况的全面考核和准确把握。     

县官看“县改”,哪些切入点可行?

从地方干部的态度来看,超过一半的人认为对县人大进行改革的可行性不大。而干部选拔制度改革可以成为县域治理改革的切入点。当前,我国县域治理正经历艰难而重要的转型。县域干部作为县域治理革新中的行动者,他们的态度与行为对县域治理改革成功与否具有重要意义。为此,我们在河南3个样本县各发放问卷80份,就当前县域治理改革,对县乡干部进行综合调查,力图厘清县域治理改革的具体路径和有效切入点。     

试述新形势下如何加强党校教学质量管理

教学质量是培训事业发展的生命线,是干部培训质量的关键要素。最大限度地整合教学资源,降低管理成本,提升教学质量是干部培训教学管理面临的现实课题。     

本刊编辑部就有关问题答读者

正2012年《北京支部生活—北京老干部》杂志创刊发行以来,得到了全市离退休干部的广泛关注和充分肯定。但也有的老同志有些疑问,给市老干部局和编辑部写信、打电话,询问为什么要把原来的《北京老干部》改为现在的《北京支部生活—北京老干部》杂志?为     

从预算乱象看预算公开的制度障碍

2013年部门预算公开大幕开启。继广东、北京、上海、陕西等地公开2013年部门预算,国家发改委等多个中央部委近期也向社会公开2013年部门预算。虽然公开的项目有所增加,但从整体看,大多数预算报告按功能分类,内容粗疏,普通公众难以看懂。此外,项目支出数额巨大、"其他支出"暗藏玄机、"三公"预算藏头露尾等现象依然突出。专家认为,推进预算公开的目的是接受公众监督,国家应出台预算公开的规范和标准,重点公开三公预算,让部门预算报告"看得懂、能监管"。