科研试验部队政治机关干部素质存在的问题及对策

提高政治机关干部的素质，是加强政治机关自身建设的核心问题，是充分发挥政治机关职能作用的重要保证。当前，科研试验部队政治机关干部队伍素质主流是好的，但也存在一些问题，应引起高度重视并认真加以解决。     

适应新形势要求加强基层政治指导员队伍后备力量培养

取消基层连队副政治指导员岗位．这是基层政治干部队伍全面建设和科学发展的客观需要．有其合理性和必然性。然而，就其对基层单位建设实践来看．影响也是客观存在的．一是基层连队政治干部队伍力量弱化。部队反映．基层连队不同程度存在干部缺编、岗位空缺、干部队伍薄弱等现象。副政治指导员取消后．力量更加显得单薄。二是基层政治工作由政治指导员“单打一”去抓落实．有时遇上休假、生病、出差等各种情况．就难免出现“无人抓无人管”现象。     

公开招考干部应解决的几个问题

从落实村干部经济待遇入手。切实规范村级运转经费管理。湖南省邵东县出台了《邵东县村级运转经费管理办法（试行）》，进一步明确村级运转经费的管理主体、开支范围及标准、资金流程、报账程序、账务处理及违纪处罚措施。该县的村级运转经费由县财政根据核定的现任村干部误工补贴额和符合条件的离任村主要负责人生活困难补助额，综合考虑农业人口、计税面积、村民小组数、党员人数等因素，每年初分村下达到乡镇。现任村干部基本误工补贴和离任村主要负责人生活困难补助，由县财政局通过中国农民补贴网络统一打卡发放到人，乡镇分村核算。     

实行"一二三"干部管理法凝心聚力共建和谐机关

安城乡位于平阴县东北部，是平阴县的北大门，面积122平方公里，下辖44个行政村，总人口4万人。近年来，我乡以打造精于高效的机关干部队伍为核心，坚持“靠事业凝聚人，靠感情凝聚人，靠待遇凝聚人”的人本管理理念，探索实施“一二三（稳住一颗心，激发两股劲，搭建三平台）乡镇机关干部管理工作法”，强化机关规范化管理、     

同舟共济

汝阳县委统战部积极探索新农村建设“百村建设”帮扶模式；范县建立健全团结新社会阶层四种机制；南乐县加强党外干部队伍建设；兰考县促进少数民族干部健康成长；永城市面粉协会280吨食品运送灾区.     

浙江省党外知识分子工作取得新进展

最近，山东省委统战部结合工作重点，在全省范围内开展了县区统战工作调查问卷活动，对县区统战工作进行全面调查，以掌握全省县区统战工作的基本情况。调查分为11个方面：一是统战成员的基本情况，二是统战部门的设置情况，三是统战干部队伍的构成情况，四是统一战线成员的实职安排和政治安排情况，五是乡镇统战委员的设置情况，六是经费、车辆情况，七是统战系统干部的交流、流动情况，     

努力造就干事创业干部队伍

威海经济技术开发区始终把干部队伍建设作为推动区域发展的首要任务，坚持以人为本，推动制度创新，切实建立起靠制度管权管人管事的体制机制，树立了想干事、能干事、干成事、不出事的正确导向，形成了“敬业快乐、奉献高尚，敢于负责、迎难而上，只争朝夕、勇创一流”的良好风气，有力地推动了全区经济社会全面协调快速发展。     

论干部成长的阶段性特点及其针对性培训

胡锦涛总书记指出，要把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。按照《干部教育培训工作条例》的要求，要不断提高教育培训的针对性和实效性。本文拟将干部的成长周期大致划分为初生期、成长期、成熟期、成就期和淡出期五个阶段，分析处于各个成长阶段上干部的一般特点（优点和不足之处），从目标定位、内容定位和方式定位几方面探索如何对不同成长阶段的干部开展针对性的教育、培训和培养。     

突出四个重点建设过硬队伍

加强纪检监察干部队伍建设,是新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要.是全面实现党的十七大提出的党风廉政建设任务的重要措施,要从突出严把关口、强化监督、改进作风、严格考评等四个重点,坚持以建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍为目标,把基层纪检监察干部打造成为民、务实、清廉和"四个过得硬"的队伍.……     

以科学发展观为指导建设高素质干部队伍

贯彻落实科学发展观，加快经济社会科学发展，干部队伍是关键。组织部门作为党管干部的重要部门，必须围绕科学发展主题，积极发挥职能作用，把科学发展观的要求贯穿于干部教育培训、选拔任用、管理监督全过程，努力建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，为社会经济科学发展提供坚强的组织保证。