村里来了工作队——津蝻区选派机关干部驻村开展服务

2008年初,为了主动适应农村工作的新形势,加强农村基层组织建设和机关干部队伍建设,津南区选派108名处、科级干部和新毕业大学生组成新农村工作队,4人一组入村开展帮扶工作。一年来,这些驻村干部积极融入农村、贴近农民,在新农村建设中大显身手。     

加强工会能力建设,造就高素质的工会干部队伍

党的十六届四中全会做出关于加强党的执政能力建设的决定。工会作为党领导的工人阶级自愿结合的群众组织,作为党联系群众的桥梁和纽带,就必须适应新形势、新任务、新要求,深刻认识并全面加强自身的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设,把积极协助党和政府解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,作为工会贯彻落实科学发展观的着力点和切入点,不断提高工会干部的整体素质,培养和造就一支适应时代发展要求、具有开拓创新能力、热爱工运事业、政治可靠、业务精湛、作风过硬高素质的工会干部队伍。     

加强改进宣传文化队伍培训

近年来,黑龙江省委宣传部不断加强和改进基层宣传干部培训工作,全面提高了基层宣传干部队伍的综合素质,为宣传思想文化工作服务全省经济社会又好又快发展、建设和谐黑龙江等中心工作提供了坚强的人才保证。     

学习是领导干部增长才干的重要途径

学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础.学风建设是干部作风建设的重要组成部分,端正学风是端正党风的基础.我们党历来重视学风建设,并在加强学风建设方面积累了许多经验.历史已经证明了学风建设在全面加强干部队伍作风建设、提高党的执政能力过程中发挥着极其重要的作用.加强学风建设,是高举中国特色社会主义旗帜,促进社会主义事业发展的需要;是推进理论创新,加强马克思主义执政理论建设,深入探索党的执政规律的需要;是引导广大党员干部强化党性锻炼,提高党性修养的需要.     

专业化+职业化+社会化:工会干部队伍建设的新视角

工会干部的素质如何与工会工作的质量密切相关。在建设工会干部队伍的过程中,专业化是基础,职业化是途径,社会化是最终目标,要坚持三者的协调统一,建构“三位一体模式”。     

以干部队伍专业化建设提升地方政府治理能力

干部队伍专业化建设对于提升地方政府治理能力具有重要意义。我国历来高度重视干部队伍建设,干部队伍建设成效显著,但是仍存在一些短板和不足,尤其是在干部队伍专业化建设方面还存在一些突出问题,地方政府治理能力有待于进一步提升。进入新时代,干部队伍专业化建设面临新的任务,亟待予以完善和深入推进。     

强化党组织领导和把关作用

我们落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。我们坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,培养造就忠诚干净担当的干部队伍。我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,坚决匡正选人用人风气。