非均衡经济与利润变动——由马克思平均利润率模型引出的思考

马克思平均利润率模型是和均衡经济相关联的,但"均衡"只能是假定均衡,现实中却是实际非均衡。马克思的假定均衡,相应地有两大部类模型和转形模型。瓦尔拉斯的一般均衡=供求平衡=价格平衡,斯拉法的生产费用价值=成本平衡,这是以价格或者以成本作为平衡的标准。现实生活中人们需要做的是,把实际非均衡调整到假定均衡。理性均衡要求科学的调控,要求科学的决策,决策必须经过经济学理论的论证。零利润和非零利润,完全竞争和不完全竞争,等价交换和不等价交换,这些问题都反映出,平均利润率下降趋势问题还有深入研究的空间。     

我国孤儿基本生活保障状况实证分析

2010年开始,我国在全国范围内为孤儿发放基本生活费。文中从社会公平理论出发,通过构建孤儿基本生活保障评价模型,运用31个省、自治区、直辖市的相关数据,对机构养育孤儿和社会散居孤儿的生活保障状况进行了实证分析。结果表明,2011年有28个省、自治区、直辖市的孤儿基本生活保障系数r≥1,2012年27个,2013年28个,表明绝大部分地区孤儿基本生活水平达到甚至超过了当地城乡居民人均生活水平。孤儿基本生活得到较好保障。     

各部门统计数据频“掐架”

<正>岁末年初,各项官方年度统计数据出台,"数据大战"一触即发。山东青岛市气象部门统计,2013年出现超过188个霾天,而该市环保局则称,环境空气质量优良天数达到266个。青岛气象局解释,两部门衡量指标不同。国家统计局通报,2013年11月广州房价环比上涨0.8%;广州市国土房管局却公布房价环比大降10.6%。原来,从当年10月开始,广州在房价统计中,加上了从化和增城两个县级市,成功拉低了平均房价。     

人才测评——人才市场服务的重要手段

笔者多次参加人才市场的招聘工作，亲身体会到各行各业对人才竞争的激烈程度，“人才大战”在全国愈演愈烈，充满了浓浓的“火药味”，各用人单位纷纷使出各自的“杀手锏”，有的提供几十万甚至上百万的科研经费，有的使用“高薪战术”，许诺月薪几万。甚至年薪近百万。有的求职者自我明码标价，如黑龙江一个求职女性为自己标价年薪80万元，还有宁波、天津、武汉等地一些人才在报上登广告高价“拍卖”自己，年薪高的超过100万元，最高的达231万元。一时间，人才行情飚升。     

武汉市消费与经济发展关系研究

近年来,武汉消费对经济增长的平均贡献率和拉动力都在下降,消费需求不足成了限制武汉经济发展的结构性瓶颈。因此,武汉有必要从现状出发,分析消费对经济发展的影响,找准制约消费与经济和谐发展的主要因素,探讨促进消费与经济和谐发展的对策,从而推动经济持续发展。武汉作为中部地区最大城市,在扩大内需上具有良好的基础,2012年武汉社会消费品零售总额在全国城市中排名第6位,次于五大国家中心城市和深圳特区。     

提高退休年龄是大势所趋

无论从世界发展长期趋势来看,还是从中国实际的教育、寿命、老龄化、养老金支付的国情现状来看,中国将来迟早要提高退休年龄随着社会的发展和人类寿命的延长,率先建立退休制度国家的人口退休年龄在不断提高。美国不仅早已把退休年龄提高到65岁,而且还计划将其延长到67岁;英国则计划将女性退休年龄在2020年前延长到与男性相     

在基建、生产、经管的每一个环节，处处体现一个“抠”字——湖北省电力公司“抠门”有道

2009年，湖北省电力公司将厉行节约贯穿到企业基建、生产、经营和管理全过程，降本增效工作取得显著成效。公司7项可控管理性费用较上年同期共减少0．46亿元，下降7．02％；全年货币资金平均余额较上年同期减少2．33亿元，下降了8．78％；公司融资方式调整收效明显，获得融资效益1．51亿元；将利率由按年调整改变为按月调整，全年节约利息支出0．12亿元。     

接力送薪，胞弟为亡兄代发工钱30万感动中国

这是一个令天地为之动容的真实故事。武汉一对孙姓兄弟，在带领乡亲们外出打工的20年时间里坚守承诺：新年不欠旧年薪，今生不欠来生债。为了给大伙发工资，他们宁愿自己借债，也从不欠别人一分钱的工钱。2010年2月，为了抢在春节前将民工工资发放完毕，哥哥千里驱车返乡，不幸途中发生车祸，     

国家安监总局新规煤矿领导不下井 出了事故罚领导年薪

针对一些煤矿领导没有履行好带班下井的规定，日前，国家安监总局公布《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》：对于带班领导没有下井的煤矿，一旦发生事故，将严惩煤矿和主要负责人，可分别罚款500万元和罚上年年工资的80％。该规定从今年10月7日起施行。     

“全民社保”之盼

湖北省十一五规划指出，十一五期间，湖北省的五项社会保险将扩面新增400万人次，职工工资水平平均增长率达9％以上，湖北还将停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度，将下岗、失业保险、低保“三条保障线”并为失业保险、低保两条保障线。对无力就业的“4555”等大龄困难人员，实行“三保”，即保证基本工资、基本医疗和基本生活（享受失业保险或低保）。