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991.
人力资源管理中不可忽视群体心理的影响力。优化人力资源管理,重视群体心理积极效应的同时,亦要注意克服群体心理的消极效应。在管理原则上强调个人和群体并重,在管理方法上强调理性和情感共举,在领导方式上强调权威和民主并行,寻求效率逻辑和感情逻辑动态平衡的有效机制。 相似文献
992.
如果要评选2007年最具全球效应的犯罪案件,英国女童马德琳·麦凯恩神秘失踪案一定榜上有名。不仅因受害者是名幼童,而且作为一起跨国案件,虽历时大半年,经各方倾力追查,几番峰回路转之后,案情却仍扑朔迷离。 相似文献
993.
政府雇员制研究的新进展 总被引:1,自引:0,他引:1
徐光 《四川行政学院学报》2008,(1):39-44
政府雇员制近年来在中国的实践是值得我们予以特别关注的人事行政制度的改革与创新。我国的一些学者和研究人员围绕政府雇员制的内涵与特点、肇因及正负效应、政府雇员制与公务员制度的比较、政府雇员制的实践模式及面临的现实难题、政府雇员制的发展趋向等诸多问题进行了广泛深入的探讨。对上述问题进行梳理、分析、归纳和阐发将有助于这项研究的进一步深入。 相似文献
994.
杨和平 《胜利油田党校学报》2004,(1)
资源型企业城市是我国独特的一种经济发展格局,其发展一般经历了蜜月期、摩擦期和稳定发展三个阶段。 资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时,对当地的经济带动效应是非常明显的。现应以“三个代表”和与时俱 进的观点来看待一切人类文明成果,摒弃一些传统、守旧的观念,进一步加快资源型企业城市向生态环境城市转换的步伐。 相似文献
995.
996.
997.
国际清算银行(BIS)最近发布的最新年度报告指出,“当前全球主要金融中心发生的市场动荡,在战后时期是没有先例的。”美国次贷危机引发的全球金融动荡仍在持续,对世界经济造成的风险累积效应何时、以何种方式、在多大程度上释放山来,仍是一个未知数。美国次贷危机的直接风险是流动性危机。美国财长保尔森7月2日在伦敦发表讲话时再次呼吁银行继续充实资本规模,确保可用信贷。 相似文献
998.
999.
1000.
《联合国海洋法公约》生效的负面效应分析 总被引:3,自引:0,他引:3
长期以来学界对<联合国海洋法公约>生效的负面影响缺乏系统深入的研究,这显然不利于中国海洋权益的维护.本文从三个方面分析了<公约>生效的负面影响:第一,<公约>的生效导致国际海洋划界争端的加剧,其根源主要在于<公约>关于划界原则笼统、含糊的规定,导致各国对海洋划界原则的理解和适用产生巨大分歧;第二,专属经济区内海上冲突的法律争议加剧,其根源主要在于<公约>的不完善,以及少数海洋大国利用<公约>的缺失侵害他国的专属经济区权益;第三,海洋法中"剩余权利"问题的消极影响开始显现,主要表现为<公约>对许多问题未作明确规定,当前最为突出的问题是在海洋和平利用以及海上反恐问题上引发的争议. 相似文献