重庆最短的短腿是人才

2004年全国科技进步统计监测报告表明，重庆科技人力资源指数为46．4，居全国第24位，是重庆各项指标中排名最靠后的。2004年，重庆16岁及以上人口中，大专及以上人才数占3．64％，远低于全国的5．77％，大大低于陕西的7．23％；万人专业人员数仅为199人，为京津沪的19．4％、42．43％、42．43％，为陕西的72．1％；人均受教育年限为6．5年，比京津沪分别少2．7、2．5、1．6年，比陕西少0．5年；万人科学家和工程师数仅为5人，而京津沪分别高达67、22、28人，陕西也高达10人。不仅数量不足．而且重庆人才的行业分布也不平衡。在大中型工业企业中从事科技活动人员的一半以上集中在交通运输设备、专用设备、通用设备三大制造业上（占52．23％），其中交通运输设备制造业占31．88％，科技机构科技活动人员更是高度集中在这三大制造业。数量不足，结构失衡，严重制约着重庆企业的自主创新能力。     

党支部书记处理事故的艺术

影响一个单位正常生产和发展的因素很多，尤其是一些关系全局的严重危害，如果不能及时预防和处理，将会造成重大损失，对于一个单位来说，有些事故是可以预防的，党支部书记应以高度负责的精神，对可能发生的问题进行有效预测。对那些发生概率比较高，一旦发生即会对工作造成重大影响的事态，要作为重点分析研究的对象，制定出有效对策，建立“早期警报系统”。     

绩效考核，中小企业要念的经

相比大型企业。中小型企业有着一些先天的劣势：第一，实力有限，抵抗市场风险的能力相对较弱。企业业绩易受市场环境影响；第二。没有完善的管理信息系统，信息收集处理能力较弱；第三，员工职责不明确，易出现“因人设岗”、“多头领导”、“越级管理”等现象；第四，决策者（老板）对员工的评价及考核不够规范，个人喜好往往决定职位及薪金的升降。 由于以上原因．所以中小型企业人员流动现象较为频繁。为公司人力资源管理及运营造成了很大的不便。那么，有没有一种方法可以改变这种现状。使中小型企业的人力管理走向正规化呢？下面。笔者就此问题谈谈自己的看法，希望能为中小型企业主们提供一些有益的提示。     

软件无线电接收通道关键技术分析与应用

本文基于软件无线电的一种典型结构对软件无线电接收系统中的一些关键技术进行了讨论,并结合一个实际系统进行了数学分析。     

对公交机关处理轻微刑事案件问题的几点认识

轻微刑事案件当事人私下达成的协议不具有法律强制力，当事人报案的，公安机关应当依法审查决定是否受理；公安机关对于缺乏证据需要侦查的轻微刑事案件，应当受理；被捉起公诉的轻微刑事案件不能进行调解，提起自诉的轻微刑事案件则可以进行调解，立法上显得不协调。     

我国劳动争议处理体制改革刍议

我国市场经济迅速发展 ,劳动争议日益突出 ,现在“先裁后审”的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展 ,有必要改革。借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度 ,可以选择建立注重调解、裁审分轨、各自终局的“Y”型新体制。     

奋进中的湖北警官学院

湖北警官学院坐落在白云黄鹤的故乡，“九省通衡”的江城武汉，创建于解放初期，前身是1949年7月成立的湖北省人民政府公安厅干部训练班，以后逐步扩建为湖北省人民政府公安厅公安学校、中央人民公安学院武汉分院、中央第二民警干校、湖北省公安学校。1980年建立湖北省人民警察学校，1984年建立湖北省公安专科学校，1993年原国家教委发文将学校校名调整为湖北公安高等专科学校。2002年3月国家教育部致函湖北省人民政府同意建立湖北警官学院；2002年5月13日湖北省人民政府决定正式建立湖北警官学院，同时撤消湖北公安高等专科学校建制。学院…     

《医疗事故处理条例》若干法律问题分析

本文对新颁布的《医疗事故处理条例》存在的一些问题做出了法律分析 ,同时结合最高人民法院第 33号司法解释中关于医疗纠纷的举证责任倒置的规定 ,提出了自己的看法 ;结合实践对部分问题的法律解决方式进行了探讨     

工作在洁净病房

洁净病房是专为那些免疫能力较低的患者而设立的特殊病区,在安徽省只有省立医院血液科有这样的病房.病房密封非常好,经过设备处理,里面长期保持无菌状态,病人整个治疗期间被隔离在里面,对防止病菌感染.病房的要求和非典隔离病房差不多,只是非典隔离病房是"脏"的,隔离是为了防止病毒外出,而洁净病房正好相反,里面是"干净"的,隔离是为了防止细菌进入.