也说“公务员不好当”

最近有一种说法：随着中央“八项规定”的出台和各地强力推行有关廉政的纪律，公务员越来越不好当了，有人甚至担心会因此催生公务员的辞职潮。     

创新廉政教育机制 打造廉政文化品牌

创新廉政教育机制对于保持地税系统的先进性和纯洁性,提高征收管理、纳税服务、廉洁从税,实现构建和谐地税,具有十分重要的意义。当前地税系统在廉政教育中存在一些问题。建立廉政教育长效机制,打造地税廉政文化品牌,应明确廉政教育工作目标,切实增强地税廉政文化建设的针对性;.找准廉政教育推进新平台,切实增强地税廉政文化建设的实效性;找准廉政教育推进着力点,切实打造廉政文化新品牌。     

构建三大系统 提高教育实效——提高村级班子廉政教育实效的思考

廉政教育作为一项系统工程,对推进社会主义新农村建设,构建和谐社会有着十分重要的意义。廉政教育机构应构建提高村级班子廉政教育实效的总目标和三维目标;构建活动调研、活动策划、活动实施以及活动评价等一系列过程的运行系统;构建组织、制度、物质与实际工作的保障系统,切实提高村级班子廉政教育实效。     

梦想之舵 精神之钙 兴国之魂——论大力培育和践行社会主义核心价值观

<正>党的十八大总结实践经验、顺应社会期待,从国家、社会、个人三个层面强调,倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善。这"三个倡导"24个字,凝练概括了国家的价值目标、社会的价值取向和公民的价值准则,是社会主义核心价值观的基本内容。对于培育和践行社会主义核心价值观,党中     

廉政文化学学科构建中的几个基本问题

廉政文化建设实践和理论研究的迅猛发展,反腐倡廉建设面临的诸多新特点、新要求,社会主义文化大发展大繁荣的新形势、新任务,催生着廉政文化学科的诞生。构建廉政文化学科体系,必须厘清廉政文化与廉政文化学的联系与区别;必须确立人学基础、研究人学内核、关注人化本质;必须汲取和借鉴相关人文社会学科以拓展自身的高度、深度及维度;必须在廉政文化建设实践中不断发展完善。     

岗位廉政责任体系建设的理论与实践研究

位廉政责任体系建设将风险管理理论和质量管理方法,应用于反腐倡廉的实践,具有丰富的理论渊源和实践基础。通过从领导岗位到骨干岗位的层层廉政风险排查与防控,还可以探索一套适合单位情况的廉政风险防范体系,从而实现对权力运行的全过程实行有效的监督,有效地实现了对腐败的预防。     

廉政风险防控：任重道远的源头防腐

廉政风险防控机制建设，是“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉建设指导思想的深化和具体化，是对预防腐败的更高要求和期待。     

年终回望:2010反腐AB面

2010年倏忽而过。关注反腐一年又一年,又到一年盘点时。2010年反腐有哪些新亮点、新特点?又出现了哪些新趋势、新问题?本刊试从A、B双面,梳理出一年的反腐脉络。     

关于党员干部加强廉政修养的思考

党员干部从理想信念、思想作风和道德情操等方面,不断加强廉政修养,对于保持党的先进性,增强党的执政能力具有十分重要的意义。党员干部加强廉政修养,一是要常修为政之德,做到执政为民;二是要常思贪欲之害,做到警钟长鸣;三是要常怀律己之心,做到公正清廉;四是要常谋务实之事,做到躬身力行。     

秦安县强化换届后村干部教育管理

秦安县把加强新一届村干部教育管理作为村级班子建设的重点，通过多种措施有效提高新一届村干部的履行职责水平、勤政廉政意识和为民服务热情，确保换届后村级各项工作健康有序开展。一是强化教育培训，提高履职水平。