对我国劳动教养制度的思考

劳动教养是我国特有的一项法律制度,已经走过了50多年的历程,为我国的法制化建设做出了重要的贡献,发挥了历史性的作用。但是随着社会的发展,民主和法制的观念已深入人心,劳动教养制度的种种弊端便暴露出来。近年来有人提出:劳动教养制度应该被废除。本文通过对我国劳动教养制度的分析和反思,认为劳动教养制度有其存在的必要性,只要通过必要的改革和完善,仍然能够我国的法制化建设发挥作用。     

试探我国侦检关系的重构——国内外侦检关系的比较借鉴

侦检关系的设置是否具有科学性,不仅关系到侦检体制,也关系到惩罚犯罪与保障人权的刑事诉讼目的能否公正、有效地实现。本文试比较我国与国外的侦检关系,从中发现弊端,来探析如何重构我国的侦检关系。     

关于对一人有限责任公司的几点法律认识

我国实行改革开放以来,市场利益主体呈现多元化的发展, 尤其是一人公司的现实存在尤其引人注目,2005年10月27日第十届全国人大人民代表大会常委委员会第十八次会议通过的《关于修改<中华人民共和国公司法>的决定》,确认了个人有限责任公司的法律地,这一立法举措顺应了市场经济的发展和要求,同时符合建立现代企业制度的要求。     

司法改革要走整体推进之路

王超在上海《政治与法律》2004年第2期上撰文《中国司法改革的整体推进之路》指出，我国司法改革不能搞孤立的单兵突进，要在国家整体改革的大系统中，寻找到自己的位置和路径。1．现行司法改革的病灶：整体性的缺失。笔者针对上述弊端，主张重塑新世纪中国司法改革的路径，走整体推进之路。司法改革整体推进是指司法改革作为政治体制改革的一个重要组成部分，     

人大监督步入新境界

为民间疾苦倾情呼吁，就民生问题追问到底，对社会弊端无情解剖，向政府失责猛烈“开火”……在今年全国人代会上不断涌现的“无畏代表”、“直言代表”、“放炮代表”等等，令全社会为之欣慰、为之振奋。事实上，近年来的观察表明，这种批评四起、诘问连连的景象，已逐渐成为各级人代会的常态。     

浅谈刑事附带民事诉讼中的精神损害赔偿问题

本文中笔者对刑事附带民事诉讼中建立精神损害赔偿的必要性和现行精神损害赔偿的立法欠缺及司法实践中 所体现出来的弊端试做浅显分析。     

浅议公共部门人力资源管理中的绩效评价

在公共部门绩效评价的实际操作中,存在着上级评估的失效、目标管理在公共部门中运用的缺陷、绩效评价与奖惩制度结合中的负面影响等弊端.改革绩效评价制度,必须和奖惩制度脱钩,实行独立的绩效评价,打造现代公共部门管理文化.     

中国地方保护的现状与根源浅析

地方保护在改革开放以后逐步形成为一个突出的社会问题。地方保护是政府行为，地方政府是地方保护政策的制定者和执行者。打破地方保护必须深化改革、消除体制弊端；加快政府职能转变、规范政府行为；加强法治建设，形成有效的约束机制；加快立法进程，完善法律体系。经济发展是最终消除地方保护和市场分割的物质基础。     

对中国铁路现状的调查与思考

随着社会主义市场经济体制的建立,铁路体制的弊端逐渐暴露出来。为打破发展的瓶颈,铁路必须实施超常规、跨越式发展。     

论民事判决书的改革

我国现行的民事判决书从形式到内容越来越受到法学界有识之士的非议 ,民事判决书的改革已成为民事审判方式改革的重要内容。它的主要任务是通过民事判决书的制作理顺民事诉讼关系 ,改变过去民事判决书的法官主导型和主观性 ,强化诉讼过程的客观性 ,突出争议焦点 ,加强分析说理与思维过程 ,从而使民事判决书充分体现民事诉讼民主化、公开化的特点