法官教你如何应对企业“软裁员”

正《劳动合同法》颁布实施近6年来,劳动者的合法权利受到的保护程度日益增加。慑于法律强制性规定的威力,大多数企业都不会采用直接裁员的办法,而是利用一些手段让员工自己辞职,以达到降低人员成本的目的,这也是企业采用"软裁员"手段的实质目的。某知名人力资源网站相关调查显示,受访的2173位被裁人员中,40%的员工定义自己被变相裁员;有39%的员工工作经验不足3年,其中21%的人被迫主动辞职;有57人工作资历超过15年,其中三分之一认为自己是被雇主逼走的。被列为最具杀伤力"软裁员"手段前3位的为降薪、换岗和换工作地点。其他手段包括提高业绩指标、部门撤并、无薪长假等等。面对企业"软裁员"的杀手锏,处于相对弱势地位的劳动者该怎样维权?在此,笔者将为你出谋划策。     

平等视野中的消费者权利解读

虽然从产生之初人类就一直进行着消费活动,但消费者权利的提出却并非与人类消费行为的出现同步。消费者权利的产生需要一定的条件,这主要表现为消费者问题的产生和消费者保护运动的开展。消费者权利作为保护消费者利益的法律手段,其产生昭示了法律对平等的追求,是人权的平等观和平等的正义观的体现,具有正当性。     

凤凰县对村务公开实行“四个规范”

江苏省宜兴市1月17日至31日，113个企业的老总以一次认捐、分年解缴形式募捐3．856亿，创造了县级市一次性慈善认捐额的全省乃至全国最高纪录。这次慈善募捐是在市委、市政府隆重举办姜达敖先进事迹报告后引发的。姜达敖是宜兴华都集团党支部书记，他16年如一日资助弱势群众1300余名，先后获得省扶贫明星、中国公益事业慈善大使等光荣称号。为了有效激发和保护企业家参与慈善活动的热情，宜兴市在探索加强慈善激励的政策和措施上出实招；     

我们是怎样坚持“四创新”的

我们丹东中朝友谊输油气公司是国有中直企业，自1999年以来，先后经历了几次大的重组、改制、再重组的过程。企业重组分开分立后，由原来旱涝保收的油饭碗、铁饭碗，转瞬间变成了要靠自己努力才能吃上的经济餐，职工群众的心理落差是相当大的。面对各种困难和压力以及来自各方面的严峻考验，我们坚持在创新中寻求企业生存发展的出路，把劣势变成了优势，把弱势变成了强势，在激烈竞争的市场上拓出了一片新天地。具体说来，我们坚持了“四创新”。     

人代会期间代表议案：关注民生问题 构建和谐社会

在市十二届三次人代会上，市人大代表围绕上海树立和落实科学发展观、推动经济和社会平稳健康协调发展的目标，提出了102件代表议案。一份份议案凝聚着代表的真知灼见，特别是许多议案关注民生问题，关注社会弱势人群，围绕以人为本、构建和谐社会建言献策，成为本次大会代表议案的一个亮点。     

对弱势群体中犯罪现象的观察与思考

当个体处于弱势境遇时 ,社会地位的变化使他们在政治地位、基本权利、生活质量、竞争机会等方面处于不平等的劣势 ,引发各种不平衡心态 ,并在道德观、行为模式、利益目标等方面与社会主流文化产生冲突 ,进而影响各种越轨和犯罪行为的发生。弱势群体中的犯罪问题突出 ,是社会转型阶段各种矛盾的集中反映 ,应引起我们的足够重视。     

弱势罪犯的管理与改造

弱势罪犯是在监狱组织中处于被支配、被歧视、被侮辱地位的罪犯。弱势罪犯常常成为案件的侵害对象，或者成为案件的被告。     

浅谈基层工会强化维护职能的基本途径

为了更好地履行维护职能,基层工会必须正确认识企业弱势职工群体中存在问题的客观性。必须遵循“依靠”方针,把住“源头”,坚持依法维护,努力做到全面维护与重点维护并举、宏观维护与具体维护并进、工会维护与自我维护并施,不断提高工会履行维护职能的能力。     

非政府组织——构建社会主义和谐社会的助推器

非政府组织作为公民社会的主体要素,它以其独特的优势在推进政府转型、协调社会利益矛盾、扶助弱势群体以及建设生态文明等方面发挥着举足轻重的作用。这就需要在实践中通过加强和完善中国非政府组织的监管体制、制度环境以及组织能力建设,改变非政府组织的弱势地位,使之真正成为构建社会主义和谐社会的助推器。     

我国农民弱势处境的现状与成因分析

随着我国改革的深入,农民的弱势处境成为当前国家和社会关注的热点问题。对农民弱势处境的现状及成因进行分析研究,既具有重要的现实意义,也具有一定的理论意义。