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91.
我国0-6岁脑瘫患儿发病率为0.186%,0-6岁脑瘫儿童有31万人,并且每年以4.6万人的速度递增,这样一个庞大的弱势儿童群体,给家庭和个人带来极大的压力。小儿脑瘫是小儿神经与遗传咨询门诊的主要疾病之一,是继小儿脊髓灰质炎控制后儿童主要的长期或终身致残性疾病,是现代康复医学的难题之一。 相似文献
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弱势感作为一种对自身境遇的内在情感自觉,它是一个比弱势群体更宽泛的概念。怀有弱势感的人既可能属于传统意义上的弱势群体,也可能属于通常标准中的非弱势群体。近年来,弱势感在我国社会中有不断蔓延和泛化的趋势,这对社会稳定、人心凝聚具有较强的负面影响。遏制弱势感蔓延的势头,儒学的若干价值观经过现代转化后有较大的应用价值,值得借鉴与研究。 相似文献
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从高等教育的入学机会以及教育结果两方面来看,高等教育中男生性别弱势逐渐显现。造成这种现象的原因除了受西方女性主义教育思潮以及独生子女政策的影响,更重要是教育现代性中性别差异关注的缺失和应试教育笼罩下的高考评价制度所造成的。男生性别弱势严重地影响到了教育公平和和谐社会的建构。因此,倡导和谐共进的新型性别关系,促进性别和谐;根据男女心理差异,因性施教;坚持公平、多元的原则,改革以高考制度为核心的评价方式,来实现高等教育的性别公平,实现和谐社会的构建。 相似文献
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近年来,劳务派遣成为企业较为普遍的用工形式。由于缺乏有力监管,以及国家没有成文的劳务派遣法律法规进行规范,劳务派遣已经变成用人单位规避用工风险的一个工具,从而导致实践中被派遣劳动者权利受到严重损害。为了解决这些问题,十一届全国人大常委会多次召开会议,审议并通过了《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》(将于2013年7月1日起正式施行)。据笔者看来,要想通过立法来确保被派遣劳动者的社会权益,还 相似文献
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98.
改变职工弱势地位建立协调稳定的劳资关系 总被引:1,自引:0,他引:1
洪安琪 《中国劳动关系学院学报》2000,(4)
面对职工队伍的结构变化和新的劳资关系 ,工会需要紧紧依靠党的领导 ,积极参与立法 ,改变职工的弱势地位 ,在参与调处劳资关系中 ,真正取得与企业方平等的地位 ,更好地发挥代表和维护职工利益的作用。 相似文献
99.
对我国获得人力资源能力强势的战略思考 总被引:1,自引:0,他引:1
王旭玲 《中共济南市委党校学报》2003,(1):44-47
21世纪 ,人力资源能力是最主要的综合国力的决定因素 ,国际竞争从根本上讲是各国人力资源能力之争。当今中国面临的最严峻挑战是我国的人力资源能力呈现诸多弱势 :人力资源丰富但质量较低 ;人才总量不足 ,人才结构不合理 ;人才流失现象严重 ;人才机制不适应现阶段社会发展的要求。因此 ,要从战略高度 ,从国际惯例的角度出发来研究人力资源能力建设问题 ,加快我国由人力资源能力弱势向强势的战略转变 相似文献
100.
自 2 0 0 2年 11月以来 ,欧元对美元的汇率一路上涨 ,连创欧元启动四年以来的新高 ,到 2 0 0 3年 5月 2 3日突破 1999年启动时1欧元兑换 1.18美元的价格 ,到 5月 2 7日更创 1欧元兑换 1.194美元的天价。欧元这种超常规的大幅度上涨 ,美元持续地疲弱 ,虽然受到了伊拉克战争的严重影响 ,但是伊拉克战争却不是导致这一结果的根本原因 ,根本的原因还是在美国和欧元区的内部 ,伊拉克战争只是这一现象的加速器和崔化剂。 相似文献