强镇扩权背景下中心镇行政执法体制改革的路径选择——浙江省宁波市卫星城试点镇行政执法体制改革的启示

中心镇推进行政执法体制改革是我国统筹推进城乡发展,推进城镇化进程的一项有力举措。浙江省宁波市在推进卫星城试点镇行政执法体制改革中通过变革行政执法组织制度,明确行政执法权下放的原则、内容和形式,设置了行政执法权运作、考核和监管的机制等一系列举措推进了行政执法体制改革。基于卫星城试点镇的改革经验,中心镇行政执法体制改革应处理好几重关系:行政执法权下放与遵守现行法律的关系;行政执法权下放与中心镇的承接能力和差异性需求的关系;行政执法权下放与权力监管的关系;行政执法权下放与政府职能转变的关系。当前进一步推进中心镇的行政执法体制改革是一个系统性工程,包括明确行政执法下放的基本原则,不断优化县镇两级政府的行政执法权的配置;严格行政执法责任制和运作程序,促进行政执法权的规范运作;完善行政执法权的横向监管及纵向问责监管体制机制。     

抓关键打基础搭平台强抓手建设服务型机关

作为政党建设的有机组成部分,机关党组织建设必须不断创新工作理念,不断探索方法路径,努力实现从"管理型"党组织向"服务型"党组织的转变。上海市松江区从"抓关键、打基础、搭平台、强抓手"等四个方面创新开展服务型机关党组织建设的实践,并从体制机制层面对加强服务型机关党组织建设工作进行了思考。     

从台州实践看治理背景下的行政审批深度改革

党的十八届三中全会《决定》提出:"全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。"本文从治理理论出发,结合浙江省台州市的探索实践,就政府治理的现实问题,特别是行政审批和服务方面存在的问题,展开深入的分析和研究。     

当“壮腰工程”先锋 攻全省“第一方阵”

2014年来,监利县委、县政府立足竞进提质、升级增效,着力打造"四个监利",争当荆州壮腰工程领先县市,努力向全省"第一方阵"迈进,经济社会发展呈现逆势快进、后发赶超的良好局面。《"新常态"下的后发赶超》作法被全省推介,"育秧工厂的农业经济学"受到全国关注。一、点燃干事激情,打造"竞进监利"监利发展相对滞后,没有"竞进提质"的拼命精神是打不了翻身仗的。为     

习近平这样做县委书记

河北正定是一座历史文化名城,位于北京以南240公里,石家庄以北15公里。上世纪80年代初,党的十一届三中全会的春风已经吹遍神州大地,正定却还在“割资本主义的尾巴”。人们依旧习惯于敲钟下田、吹哨上班,成了远近闻名的“高产穷县”。渴望改变、渴望富裕成为正定人民的共同心声。就在此时,习近平同志来到了正定。从此,他与正定40万人民结下了     

“留什么”与“要什么”

以什么样的心态对待名利,如何处理好“留什么”与“要什么”,是党员领导干部为“官”从政必须回答的一道考题。各级领导干部只有以淡泊之心对待名利,才能过好“名利关”,不为名所缚,不为利所惑,守住底线,保持本色。入党为什么?当干部做什么?身后留下什么?这三个问题集中到一点,就是当“官”从政是存私心还是彰公道?是为一己私利还是恤民爱民?只为个人家庭谋后路、不为国家民族想出路的蝼蚁多了,怎能不掏空千里江堤。只为大众谋福利,不为自己谋私利的蜜蜂多了,怎能不采得百花成甜蜜。     

奥克集团：为创新插上翅膀

2013年,辽阳奥克集团再次获得中国化工企业500强的殊荣。作为一家成立于1992年的小微企业,如何在20几年间实现销售收入千倍增长,由年产值不足300万元逐步发展为年销售额30亿元,并在山东、广东等地拥有8家子公司的上市集团公司？面对这样的提问,奥克人毫不犹豫地给出了心中的答案：＂创新＂。然而,回顾奥克的发展之路,不难发现,股权激励、内引外联等公司战略层面的举措从一开始就发挥着重要辅助作用,犹如为创新插上了飞天神翼,激发出强劲动力。     

根植山野绿意浓——记庄河市光明山镇乔屯村党支部第一书记孙长强

正8月的乡村满是浓浓的绿意,这收获前的色调总能让人身心愉悦舒畅。孙长强像之前许多次一样,走在庄河市光明山镇乔屯村这片密植着红松、落叶松树苗的山冈上,心中的感受却比以往复杂得多。自去年8月被选派到薄弱村担任党组织第一书记至今,一年的时间飞快流逝,此时面对即将期满"离任",心里难免有很多不舍和失落。但当他抬起头望向远处,一切又都变得     

“234工作法”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众     

打造充满活力的青春和谐团队——记全国“工人先锋号”银星阿拉善风电运检二班

正中铝宁夏能源集团银星阿拉善风力发电公司运行检修部运检二班成立于2010年,班组成员8名,平均年龄28岁,是一个年轻而充满活力的集体。班组主要负责风力发电设备的运行、检修及维护等工作,先后荣获2013年全国"工人先锋号",集团公司2011年、2013年"工人先锋号",2011年、2013年"安康杯"竞赛优胜班组,2012年"青年安全生产示范岗""安全管理标准化二星级班组"等诸多荣誉。