精神发育迟滞和性被害司法鉴定——附28例案例分析

1983年至1991年,我们受公安局,检察院,法院以及其他司法机关的委托,对28例女性性被害的精神发育迟滞患者,进行司法精神病学鉴定和性防卫能力评定,现将一般情况资料及鉴定结果报告如下:1 一般资料年龄为16—38岁,平均年龄为22.81岁。已婚13     

阻碍女性成功的五大因素

现代竞争激烈的职业场上，女性要想取得事业的成功似乎总不如男性来得顺利，这其中除了社会偏见的负作用外，女性本身在个性素质上也存在缺陷，其中最典型的要算下面几因素——     

何家英教授与女性绘画

中国传统的工笔画，起于魏晋而成于宋，可说是最为成熟的画种之一。而惟其成熟，才更难以为后人突破。今天，如何在继承传统的基础上兼收古今中外之长，同时保持自己的民族特性，在市场经济动作环境下避免世俗化，反映出现代人的审美观念和审美意识，已成为人们关注的焦点。值得欣慰的是，通过多年探索，天津美术学院教授何家英走出了一条新路，     

论无名氏小说中诗意幻化的女性形象

无名氏小说描写了许多诗意幻化的女性形象 ,她们外表惊艳 ,行为极端 ,主要可概括为纯情型和堕落型。虽然她们个性差异很大 ,但最后都聚合于宗教情怀     

在通向自我认同的途中——中国现当代女性写作的主体性变迁

五四至新时期女性写作中的主体性变迁呈现为自我发现、自我失落、自我寻找和自我建构的认同过程,这表明女性写作中的自我认同是一个连贯性和永恒性的命题,是对外在奴役的挣脱和主体自由的寻求,其意义在于自我行动的动力过程.     

我把超市开进了中南海——对一位梦想成真的女企业家的专访

人物档案 曹世如,四川成都红旗连锁集团董事长,高级经济师,全国妇女代表,全国三八红旗手,四中省人大代表,四川省妇联常委,成都市党代表。 上世纪90年代中期,原四川国营红旗商场职工曹世如率领40多名下岗女工开市红旗超高,2000年超市改制成功,成立红旗连锁集团。作为成都本土商业的一面旗帜、红旗连锁集团如今在四川省内有400余家连锁超市,2002年名列中国连锁百强企业、中国零售百强企业。     

试论女性资源开发的人才经济解码

从人才经济管理入手,以“正值负化”问题契入,发掘“男女平等发展主题”的经济底蕴,探究女性资源开发与经济变革关系中价值取向的嬗变,破译“女性成才”千古谜团的经济学密码——“女性人才开发难”的历史之谜、现实之惑和科学之解,无不与“正值负化”经济怪圈攸关。故而,实施“正值负化矫正”,必须实现人才经济管理观念、行为全方位的社会变革。在实际操作层面上,必须启动市场经济“控键机”予以矫正,才能迈步女性人才(人才)资源开发的现代通衢。     

女性:男权话语和分析框架中的客体--解读艾华《中国的女性和性别:1949以来的女性性别和社会性别的主流话语》

本文在解读艾华(Evans)的《中国的女性和性别:1949以来的女性性别和社会性别的主流话语》一书的基础上,描述了自1949年来中国的女性性别和社会性别的发展状况,分析了在中国女性自古以来处于男权官方话语统治下的原因,并对女性平等社会地位的获得提出了独到的见解.     

云南·镇沅世界茶树王之乡——云南省镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县开展先进性教育活动剪影

——始终围绕“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，坚持把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始终，以“落实整改，促进发展”为关键，全面实施“林产业强县，烤烟富民富县，民族文化兴县”战略。