一种塑造和矫治品性的新方法

团体心理训练是在策划者精心安排之下，采用团体成员一起作游戏、文体竞赛和自由畅谈等形式，对参加者的品格潜移然化地施加影响的一种方法。我国中小学、工读学校、少教所、少管所很需要借鉴国外在这方面的经验，创造我国的少年团体心理训练的模式和内容，以有效地塑造我国青少年学生的良好品性，对问题学生和违法少年的不良品性进行矫治。本文介绍了４套常用的团体心理训练项目。     

论公安法制文学中的灰色人物形象

灰色人物形象，顾名思义，是文学作品中介于白色和黑色之间的人物形象。我们通常用白色来表示正面人物，用黑色来表示反面人物，而介于两者之间的人物形象具有丰富性和复杂性，用普通的方法难以界定。长期以来，公安法制文学人物形象画廊保持有黑白分明的特色，出现灰色人物形象仅仅是不久以前的事情。这使我们还无法利用时间的脉络来描述它们的发展轮廓，但是却留给我们很多的思索空间。这个正在生成发展中的形象系列，具有文艺学和美学方面的重要价值，在公安法制文学发展史中也具有特殊意义。     

乡村治理的法律规制及其限度——兼以云南德宏某村"村规民约"为参照

我国乡村自古呈现一种"治理共同体"格局,在内生性的自我共同体结构之外,伴随着国家权力的强制参与和治理。建国以后,强制参与的进程更为密集与细致,表现为一种权力的"下沉"。乡村治理的法律规制是这种"下沉"的赓续与"转化"。"村规民约"自古随传统的变迁而变迁,当下是由现代的法律规制进行理性化再造,这种再造冒着理性独断的危险。而当下这种村规民约并非知识论上的"实践性知识",仅仅是乡村变迁进程中的法律规制的一种转化性产品,对于法治现代化的意义有限。     

公务员激励机制中行政文化的塑造

行政文化同公务员激励机制相结合,将精神激励融入制度设计之中,是由于行政文化同公务员激励机制的显性链接,以及公务员激励机制行政文化求解隐形链接共同作用的结果。为求行政文化更好地配合公务员激励机制,发挥行政文化对公务员的激励效应,必须秉承传统行政文化中的优秀思想,努力培育积极的行政心理,加强行政道德制度化建设。     

论学习型组织的塑造

学习型组织标志着新管理时代的开始,它和企业再造理论被公认为当今最前沿的两大管理理论。美国排名前25家企业中的80%正在运用学习型组织理论管理企业。探讨学习型组织的意义、基本特征以及如何塑造,对于我们的管理者来说意义深刻。     

政府在公共关系中的地位、作用及形象塑造

随着政府职能的转变,政府在公共关系中的主体地位与作用日益加强。同时,作为管理国家和社会事务的行政机关,政府的特殊地位与作用,一直是各社会组织开展公共关系活动时的重要客体即公关对象。而政府在公共关系中地位与作用的发挥与政府形象塑造密切相关。     

浅析塑造江西人新形象的障碍因素及对策

进入新世纪，江西人以什么样的形象展示自己的风貌?省十一次党代会从实现江西在中部地区崛起的战略高度，提出要着力塑造江西人“求新思变、开明开放、诚实守信、善谋实干”的新形象。为了真正树立江西人这一新形象，本文拟就影响江西人新形象塑造的基本因素及其基本对策作些探讨：     

刍论全球性经济危机背景下的企业形象塑造

企业形象塑造是企业文化建设的重要内容,尤其是在全球性经济危机背景下,塑造良好的企业形象对于提高企业的竞争优势、增强生存和发展实力至关重要。为此,要通过导入和实施CIS战略、造就独特的企业价值观、树立品牌形象、提高员工素质、运用好广告公关宣传手段等方略举措,搞好企业形象塑造。     

公务员公共精神的塑造与培育

公务员公共精神作为公务员队伍建设的核心要素,是社会主义职业精神的重要组成部分。公务员是联结政府和群众的纽带,在他们身上直接体现着政府的执政理念和价值向度。其政治素质、思想境界、精神状态、职业道德,既关系到公务员队伍的形象,更关系到党和政府各项事业的兴衰成败。