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861.
论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点 总被引:1,自引:0,他引:1
我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。遵循基本法理并以解决我国实际问题为导向,提出就业歧视的狭义界定标准,不采纳直接歧视与间接歧视的类型划分,并将就业歧视限定在劳动者获得工作机会的行为阶段,其法律关系清晰简单而便于操作实施,可以作为推进我国就业歧视法律规制的起点和基础。 相似文献
862.
尽管下岗职工所涉及方中的多数不认同隐性就业,但下岗职工的隐性就业在事实上是一种十分普遍的现象。据此,论文分析了下岗职工隐性就业的社会经济根源、对建立社会主义市场经济秩序的冲击,并从制度建设的角度,提出了相应的对策。 相似文献
863.
864.
以自编"毕业生就业心理调查问卷"为基础,对南方某公安本科院校公安专业毕业生就业心理准备、择业观、期望值及实现途径等方面进行了调查,在分析结果的基础上,探讨公安大学生就业心理问题及对策。 相似文献
865.
866.
浅谈独立学院学生就业问题 总被引:1,自引:0,他引:1
随着独立学院的快速发展,其毕业生人数迅速增长,加之目前严峻的就业形势,独立学院的就业压力越来越大,而就业工作的好坏事关独立学院的生存和发展,因此,解决独立学院学生存在的就业问题刻不容缓。客观分析独立学院学生的特点及就业工作存在的问题,对寻求解决独立学院毕业生就业的对策和途经,以及独立学院的可持续发展,具有十分重要的意义。 相似文献
867.
868.
刘光普 《支部生活(山东)》2009,(6):48-50
近段时间,一条条关于大学生就业方面的新闻不断地冲击着人们的眼球,大家又一次将目光聚焦于这个在金融危机的影响下变得日益突出的社会话题:大学生就业难。 相似文献
870.
我国已进入高等教育大众化阶段,一方面随着招生与就业制度的不断改革、深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会,另一方面,他们也在择业中遇到了更多的困难和挫折.大学生择业受挫已经成为一个较为普遍的社会现象.本文主要对大学生择业受挫的现状特点进行描述,并探讨当前大学生择业受挫的原因. 相似文献