爱岗敬业三十载 一枝寒梅绽芳菲

<正>认识苏兆梅的人,或许都已经忘记了她的全名,不论是刚入企业的大学生还是工作好多年的老员工,都习惯性地叫她——苏大姐。53岁的她,1980年参加工作就一直在新疆北新路桥集团公司,从一个小科员一步步走上了管理层岗位,现任旗下控股公司──西藏天昶建设工程有限责任公司综合管理部副部长。     

精益之路

<正>实现精益管理,提升精益制造水平,卷烟厂无疑是主阵地之一。近年来,作为红塔烟草(集团)有限责任公司所属规模最大、制造水平最高的卷烟厂,玉溪卷烟厂始终以精益管理为抓手,致力于客户增值、及时响应市场、减少浪费、敏捷制造,精益之路越走越宽。2008年构建标准化整合型管理体系。2009年导入"卓越绩效管理模式",构建"工厂管理体系模型",提出建立"精益生产体系"的目标。     

付昌卫:匠人情

一身工作服,成就一生的舞台;一个工具箱,圆满一辈子的梦想.为了每包香烟最终的完美呈现,红塔集团昭通卷烟厂卷包车间的付昌卫师傅将冰冷的机械设备当作"孩子"细致呵护,将枯燥的维修工作当作"爱人"全心倾注.二十多年来,他一直严苛地对待自己,只因痴心不改的匠人情怀.     

勤俭诚朴贞——访广东江门裕莹国际集团董事长蔡信典先生

我们的车子飞奔在整洁的大道上,路旁一排排的厂房不断和我们擦肩而过。在杜阮镇一列鲜红色屋顶的厂房门口,车子停下了,江门市台办的同志告诉我们,“这就是裕莹国际集团的总部”。早已等候多时的蔡信典董事长笑盈盈地把我们领进办公楼。     

欺诈市场理论反思

对于中国证券市场虚假陈述民事责任纠纷,最高人民法院参考美国欺诈市场理论,给出了推定虚假陈述与投资者之间交易因果关系和损失因果关系之裁判规则。然而,不仅欺诈市场理论在美国经历了激烈的、持续的理论和司法适用纷争,该理论所支撑的虚假陈述民事集团诉讼补偿投资者和威慑不当行为人的政策目标也落空。政策困境是美国欺诈市场理论和司法适用纷争缘起之主因。在同为欺诈市场理论支撑下的中国虚假陈述民事群体诉讼既往实践中,法院不仅遇到了同样的司法适用窘迫,政策困境也一样不少。立法(司法)的努力方向应是竭力控制公司对外赔偿责任,将虚假陈述民事诉讼的核心目标定位在打击隐于公司背后的实施欺诈责任人。法院适当提高代表人诉讼中交易因果关系推定的适用门槛,也许是一个暂时可行的改革方案。     

当好山西信息化建设主力军

深入学习贯彻十七大精神是当前最大的政治任务。对于山西网通而言,贯彻落实十七大会议精神,最重大和最现实的课题,就是如何深入学习贯彻科学发展观,把科学发展观自觉转化为企业全面、协调、可持续的创新发展实践。党的十六大以来,山西网通按照中央、省委、省政府和中国网通集团的一系列战略部署,在贯彻落实科学发展观方面也进行了积极的实践。     

改革开放推进首都环卫全面发展

首都环卫在改革开放30年中走过了不同寻常的发展之路.北京环境卫生工程集团有限公司(以下简称北京环卫集团)作为首都环卫行业的排头兵、主力军,在改革中经历了风雨,在发展中不断做强做大,为首都城市环境卫生的安全运行,为建设"人文北京、科技北京、绿色北京"发挥着环卫国有企业不可替代的重要作用.     

上海城建(集团)公司工会

正为集团"十二五"发展战略目标作出新贡献围绕大局,服务企业,助推集团改革发展2013年,上海城建(集团)公司工会紧紧围绕集团"城市基础设施建设运营综合服务商"的战略目标及各大产业板块协调发展和加大国内外市场拓展力度的要求,深化丰富劳动竞赛内涵,激发职工群众劳动热情。年内创新开展"燃气排管争先赛"、"养护板块擂台赛"、"数字化工地争创赛"、"专业公司对口赛"、"BIM应用精英赛"、"大桥建设对抗赛"     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

正上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作,以签订集团集体合同为重点,创新企业民主管理;以深化班组创建和各类竞赛为动力,服务企业转型发展;以评选首届上海港劳动功臣为载体,推动企业和谐文化建设;以为一线职工办实事为抓手,营造企业和谐氛围。具体做到"五个推进":     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业