“五关爱”促干部干事创业

针对组织工作任务重、要求高，组工干部工作紧张、心理压力较大的实际，近年来，湖北南漳县委组织部从以人为本出发，积极探索建立“五关爱”机制，努力激发十部活力，提升工作水平。     

在校硕士研究生心理压力现状及对策探讨

通过对广西9所高校硕士研究生心理状况进行调查,了解高校硕士研究生的心理压力现状和特点,对其各维度在不同性别、年级、专业、婚恋状况、培养方式之间的情况及差异进行探讨分析,提出相应对策与建议,帮助硕士研究生正确认识并有效化解所面临的心理压力,对加强高校硕士研究生培养工作具有积极意义。     

国管局中央国家机关后勤干部培训中心举办“心理压力调适”系列讲座

为使广大后勤干部充分认识心理健康的重要性，调适自我心理，改善人际关系，促进身心健康、家庭幸福和单位和谐，日前，国管局中央国家机关后勤干部培训中心组织开展了“心理压力调适”系列讲座。讲座共分6期，内容涉及心理学与人的行为、创造性思维的产生与应用、亚健康的调节、家庭关系的改善、机关干部心理素质与心理健康以及个人幸福感等方面。     

巧用认知失调促改变

认知失调理论是社会心理学中最重要也是最发人深省的理论。第一位探讨这一理论的是美国心理学家里安·费斯廷格。他认为个体关于自我、环境和态度对象都有许多的认知因素,当各认知因素出现"非配合性"的关系时,个体就会产生认知失调。认知失调会给个体造成心理压力,使个体处于不愉快的紧张状态。因此,消除、减少认知失调十分重要。先改变个体认知,从而与个体以前看法不一致,"主动"造成个体认知失调,使其心理失衡。个体此时会非常不安,而     

我国监狱人民警察心理压力状况研究

采用问卷方式对全国五省市区监狱人民警察进行心理压力测试,结果发现高达55.10%的监狱人民警察承受了较高的心理压力,其中男性民警压力明显高于女性民警,20-30岁民警压力最大,未婚和离异民警的压力比已婚民警高,不同学历的民警压力存在差异,有领导职务民警的压力高于普通民警。为此,应采取必要的措施,为监狱人民警察减压,最终使压力水平降至合理的水平。     

犯罪嫌疑人心理压力源及其利用

讯问的目的是使犯罪嫌疑人形成供述动机并交代犯罪行为。犯罪嫌疑人心理压力源主要来自于政策与法律；案件的证据、嫌疑依据、犯罪相关信息；强制措施和羁押；讯问人员的能力和技巧；讯问环境；案件的社会关注度等。讯问人员在讯问中给犯罪嫌疑人施加一定的心理压力，使其如实供述全部犯罪事实。     

心理学压力角度解读职侦审讯

一、审讯的心理学原理审讯的实质,从心理学角度可以理解为犯罪嫌疑人在一定压力下的态度转变。原理是人在面对压力环境时,自然第一反应是逃避、回避,审讯时就营造了这样一种带有压力的环境氛围,让犯罪嫌疑人面对足够的压力而又无法回避,促使嫌犯发生态度的转变,想回     

县级公安机关警力不足的应对之策

进一步提高民警业务素质、建立高效用人机制、疏导民警心理压力、深挖群众无穷潜力是应对警力不足的有效之策。     

积极探索 稳步推进 扎实开展公安民警心理健康服务工作

<正>按照公安部《关于加强公安民警心理健康服务工作的通知》和全国公安民警心理健康工作会议精神,为有效缓解吉林省公安民警的心理压力及诱发的心理健康问题,吉林省公安厅(以下简称省厅)政治部结合工作及队伍实际情况,积极探索开展民警心理健康保护工作的有效途径和方法,稳步推进心理健康保护工作,     

领导干部如何做到心理“保鲜”

心理健康是指个体的基本心理活动的过程内容完整、协调一致,即认知、情感、意志、行为、人格完整与协调,能适应社会。领导干部是社会主义建设的领导力量,担负着重大的历史使命。领导干部心理不适有职务因素、社会因素、家庭因素与个人因素。领导干部要学会塑造良好个性、学会与人沟通;正确看待得失、善用防御机制;学会放松技巧、培养阳光心态;直面现实生活、保持住平常心;培养兴趣爱好、适度转移压力。