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271.
272.
只要党员干部积极发挥模范带头作用,一个地区的社会风俗是可以改变的。福建省长乐市用纪律管住党员干部,正确处理严明纪律与正常人情往来的关系,做到既严格执纪,又合情合理。在党员干部的引领示范下,社风民俗出现了可喜的变化——"这么快就回来上班了?你女儿不是结婚吗?恭喜啊!""谢谢书记,我女儿的婚礼办得很简单,咱们市纪委的规定可是个很好的‘挡箭牌’啊,非亲一律不请,这下可省了不少麻烦呢。"…… 相似文献
273.
"问题家庭"与日俱增,由此带来青少年在心理和行为方面的负性影响。根据多年的调查研究,本文对我国目前"问题家庭"进行了系统分类及特点分析,重点探讨了"问题家庭"类型对青少年心理和行为方面产生的消极影响,为进一步探究解决途径提供了基础。 相似文献
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276.
277.
在中国,地域歧视是"外地人"的切肤之痛。其表现形式非常多:"外地人"被规定不得从事某些工作;农民工的子女在城市只能"借读";"外地人"在大城市无法参加高考;农民工被要求办"暂住证"。至于网络"地域帖"上爆发的骂战,以及现实生活中对"外地人"和某一省人的污名化,更是家常便饭。 相似文献
278.
近年来,领导干部心理健康问题被高度关注。南于当前我国正处于社会转型期,领导干部作为特殊的社会群体,作为“关键少数”,承受的心理压力,通常比普通人群更高。从总体上看,绝大多数领导干部能正确对待压力,表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为等良好的精神状态。但也确有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题,甚至有个别干部心理严重失调,导致精神崩溃。提高领导干部心理调适能力,减少因领导干部心理问题造成的社会危害,已成为新时期干部队伍建设的一项重要工作。 相似文献
279.
饱满的激情孕于笔下,流淌出来的是平和与理性,这样的文字方可耐读。如若一不小心,把文字当成了泄愤的工具,对读者难免不敬。近日,拜读《中国不高兴》,就多少有点碰了火药桶的味道。用两个词来概括我对这本书的评价:"忽悠"和"谩骂"。所谓"忽悠", 相似文献
280.
王礼端 《党员生活(武汉)》2012,(4):44-45
从政仕途中,身处压力型管理体制下的领导者常常要承受来自方方面面的压力。压力就像一把双刃剑,适度的压力是动力,可以激发人的潜能。如果压力过大、时间过长,且频繁出现,就会把人击垮。一个开朗豁达、乐观自信、锐意进取的领导者会把压力转换为动力,使压力成为催人奋进的力量。可以说,保持健康的心理状态已成为新时期比黄金还要珍贵的稀缺资源.是 相似文献