“爱心储蓄”让爱增值——石嘴山市大武口区青山街道裕园社区爱老活动纪实

正"城市冷漠症"是现代都市的普遍现象,住在同一栋楼里,楼上楼下互不相识、门对门不相往来,有的人住了十几年可能和邻居还没说过一句话。为了构建和谐社区、文明社区、幸福社区,青山街道裕园社区积极创新载体,推出了"爱心储蓄"志愿服务。"爱心储蓄"是辖区志愿者开展的一种自发的爱心互助活动,倡导"奉献、友爱、互助、进步"的精神,奉行"志愿参与、我为人人、人人为我"的服务宗旨,传递"今天我帮你,明天他帮我"的爱心互动,让爱永恒。     

交通小岗亭 扮靓文明城——东丽区党员文明交通志愿服务活动纪实

“自从有了这个文明小岗亭．真是方便多了。这里的志愿者们可热情了，他们不仪是维护交通秩序的劝导员，还是东丽发展的宣传员、群众问路的引导员、助人为乐的示范员。”一提起东丽区文明小岗亭．过往的行人赞不绝口。     

市委教育工委就高校学生党建工作作出部署

近日,中共北京市委教育工委组织召开北京高校学生党建工作会。会上正式下发了《中共北京市委教育工作委员会关于进一步加强和改进高校学生党的建设的若干意见》《中共北京市委教育工作委员会关于进一步做好在大学生中发展党员工作的若干意见》《中共北京市委教育工作委员会关于印发<北京高校学生党员先锋工程实施方案>的通知》,力争通过2年的时间,使北京高校学生党员队伍建设在重点难点问题上有所突破,进一步探索形成一批先进经验和工作品牌,推动北京高校学生党建工作再上新台阶。     

微时代大学生志愿服务机制创新的现实思考

志愿服务活动是大学生投身社会实践,在实践中接受锻炼、成长成才的重要方式。以微博、微信等新媒体为代表的微时代到来,为大学生志愿服务创新提供了新的平台与机遇。把握新媒体时代特征,通过新媒体创新大学生志愿服务的组织宣传机制、监督管理机制、效果评估机制等,已然成为新时期大学生志愿服务创新的时代趋势和现实诉求。     

基层动态

正同心县——"四个先行"掀起学雷锋活动热潮同心县党员先锋志愿服务队坚持"四个先行",争做"学雷锋我先行"活动的倡导者、践行者、推动者和志愿者,在全县掀起"传承雷锋精神、建设和谐同心、参与志愿服务"活动热潮。一是争做"学雷锋文明创建我先     

学好“四史” 鉴往知来

习近平总书记在给复旦大学《共产党宣言》展示馆党员志愿服务队全体队员的回信中指出,“希望广大党员特别是青年党员认真学习马克思主义理论,结合学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,在学思践悟中坚定理想信念,在奋发有为中践行初心使命。”面向未来,走好新时代的长征路,我们更需要坚定理想信念、矢志拼搏奋斗。     

试论社会主义志愿精神的意蕴及其作用的有效发挥

由于志愿服务在我国的不断发展,有针对性地对其进行思想引导已成为时代的责任。在志愿服务的实践中,社会主义志愿精神展现了的特有本质、内涵,具有很强现实意义。志愿精神与其他人类精神一样,在阶级社会里,具有阶级性,而社会主义志愿精神应该与共产主义的精神内涵一致,即通过善良行为,为他人、为社会服务的同时还应该具有推动社会进步的功能。社会主义志愿精神已经形成,及时分析与提炼,是志愿服务在多元复杂的国际环境下健康发展的必要保障。     

美丽朝阳 志愿同行

正朝阳区位于北京市城区东部,是首都的城市功能拓展区,是全市面积最大、人口最多的城区,先后荣获全国文明城区、全国未成年人思想道德建设工作先进城区、国家公共文化服务体系示范区等荣誉称号。近年来,朝阳区把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,作为加强精神文明建设和创新社会治理的重要手段,坚持首善标准,传承奥运经验,弘扬志愿精神,创新工作理念,志愿者队伍进一步壮大,各种形式的志愿服务活动蓬勃开展,实现了志愿服务制度化管理、精准化服务、品牌     

“青年好声音:——我为核心价值观代言”活动引爆青年参与热情

<正>2014年4月,@共青团中央微博、微信发起#我为核心价值观代言#活动,话题吸引100多万青少年直接参与,阅读量超过4亿次,成为微博热门话题榜上的"常青树",被中央电视台、新华网、人民网、中国青年网、腾讯、新浪、优酷等多家中央媒体和主要商业网站集中报道,形成了强劲的青春正能量。     

文化志愿者队伍的建设与完善——基于厦门的研究

在界定文化志愿者概念,运用文献研究、半结构式访谈以及参与式观察等定性研究方法基础上调查发现,厦门市各类志愿者队伍中始终存在着一批从事文化志愿服务的志愿者。另外,公共文化部门长期活跃着一支文化志愿者队伍。整体看来,厦门市文化志愿者招募比较规范,志愿服务较为专业,志愿者能够深入基层为人民群众提供喜闻乐见的文化志愿服务,文化志愿者能够实现自我管理。但是,厦门市还存在着文化志愿者准入不够严谨、文化志愿者考评制度不够完善以及志愿服务持续性不足等难题,为此,应当完善文化志愿者组织机构,文化志愿者的准入与退出制度以及绩效考核制度,同时引进先进管理手段,对文化志愿者进行网络管理,进而推动文化志愿队伍的建设与发展。