发展高等教育要牢牢把握教育创新思想

当好校长、办好学校是教育管理者的一项重大任务,应牢固树立创新思想,确立与时俱进的教育观和人生观,建立适应形势要求的教育运行机制。     

浅谈入世后的思想政治工作

我国加入WTO,意味着我国的政治、文化和社会生活等各个方面将受到来自西方国家的更加直接和长远的影响.从加强和改进思想政治工作的角度看问题,这既意味着难得的机遇,更意味着严峻的挑战.我们应清醒地认识这种挑战的严峻性,更应辩证地看待这种挑战并加以积极应对.     

加强高校管理干部队伍建设与思想政治工作的思考

加强高校管理干部队伍建设是时代的要求。高校应在组织、业务和制度方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的管理干部队伍。     

辛亥革命与洪宪复辟的文化再反思

孙中山领导的辛亥革命出乎意料快的胜利和袁世凯出乎意料的复辟,以及长期军阀混乱格局,从文化层次上探讨是因为没有充分的启蒙运动(以当时最著名启蒙学者兼革命家章太炎、孙中山为例)。要实现孙中山的社会主义理想,必须进行深入广泛的思想启蒙运动,必须解放农民,必须发展现代工业和市场经济。     

公安队伍管理长效机制研究

公安队伍管理长效机制建设,是近几年公安机关的一个重要工作,但是在实践中,对长效机制建设,仍然存在一些模糊认识.文章在综合分析的基础上对公安队伍管理长效机制进行了界定,并总结了其主要特征,即连续稳定性、系统性和内驱性.探讨了公安队伍管理长效机制建设的相关问题,提出了长效机制建设的主要内容应是激励机制、工作运行机制、监督制约机制、保障机制、持续发展机制.     

论提高基层党员和干部思想理论水平的重要性和基本途径

提高基层党员和干部的思想理论水平,是新时期党的思想理论建设的重点、难点和着力点之一.这在当前的形势下,有着重要的意义.为此,我们应该从队伍建设、思想教育和流动党员管理几个方面着手,进一步提高广大基层党员和干部的思想理论水平.     

谈高校辅导员队伍的建设

高校辅导员是介于教师和行政人员之间的一个较为特殊的群体,辅导员工作的重点是从事学生思想政治教育工作。随着高校学生工作环境、范围、需要的变化,辅导员的工作内容也发生了深刻的变化,由原来单一的对学生进行思想教育的职能,转为教育、管理和服务三位一体的工作职能。然而在高等学校改革不断深入的过程中高校辅导员队伍却发展缓慢,面临严峻的困难和问题。如何建立一支高水平、高素质、能够不断适应新形势新变化的辅导队伍是高等教育事业中重中之重的问题,需要我们不断地进行探索和实践。     

科技引领铁五院跨越式发展

每一个国企的领导者都思考着一个问题再创辉煌的人定要视国家的事业为崇高事业．必须忠诚地去实践“三个代表”重要思想．并以此作为工作的根本指针．认真履行组织赋予的工作职责努力发挥好企业领头人的主导作用．团结、依靠．带领广大干部职工．对企业的运作和发展战略精心策划。