非公企业党务人才建设

坚持党管人才原则，就必须认真研究和把握人才工作的新特点。目前，我国人才队伍中至少凸现出以下三个方面的新特点：一是人才的流动性增大。随着改革开放的不断深入，我国公民“自由空间”越来越大。人才也走出了封闭思想的禁铟，流向了市场。人才的流动性增大，既给人才带来了更大的发展空间，又给人才的使用和管理造成了新难度。二是人才的自主     

浅论德国地方政府行政管理特点

德国是世界上第三经济强国，其经济高速发展的内在动力是其卓有成效的行政管理发挥了重要的保障和促进作用。另外，其地方政府行政管理自治、效率、人本、透明的特点，对我国地方行政改革具有一定的启示。     

公务员改革不应让公众缺席

近一段时间来，关于公务员的改革动作不断，诸如在岗公务员双项选择、公务用车改革、高薪请退补偿机制等改革措施成为媒体的焦点，使得公务员改革迅速成为公众关注的话题。热衷干公共话题，固然是民主意识觉醒的标志。然而，参与公共决策的热情却并不必然能转化为民主决策本身。只要稍加分析我们就可以发现，这些正在或将要进行的改革都有一个共同特点，那就是它们都完全由政府主导，社会公众在改革中更多地只是看客身份。     

新时期我国民族理论的立场、观点、政策和方法——学习"三个代表"重要思想关于民族问题的理论

"三个代表"重要思想关于民族问题的理论是当代中国的马克思主义民族理论。学习和掌握这个理论,关键有四:一要学习基本立场,维护中华民族的根本利益;二要学习基本观点,认清当代中国民族问题的基本内容;三要学习基本政策,提高解决民族问题的水平和能力;四要学习基本方法,增强民族工作的科学性和创造性。     

做好思想政治工作 确保职工队伍稳定

铁路跨越式发展战略的全面实施,必将在铁路职工队伍中引起前所未有的震荡,新旧观念的碰撞、利益格局的冲突、需求与现实的矛盾等等交织在一起,各种不稳定因素在增加,稳定问题越来越牵动着各级领导干部的心。结合基层站段工作的实践和体会,我认为思想政治工作如何确保职工队伍稳定应做到以下三点:     

四环生物 实施多元经营战略 增强企业发展实力

四环生物产业集团有限公司(以下简称四环生物)，自1995年创业以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽企业全局，着力加强公司党组织的组织建设、思想建设、作风建设，充分发挥党组织在民营企业中的战斗堡垒作用。     

创新高校学生思想政治工作的着力点

如何做好大学生思想政治工作 ,首先解决思想认识问题 ,使思想政治建设不断创新 ,同时要加大思想政治队伍建设的力度 ,保证经费的投入 ,积极营造良好的思想政治环境。     

吴稚晖无政府主义思想渊源初探

作为一位老牌的无政府主义者，吴稚晖的无政府主义有其深厚的思想渊源：出身小资产阶级商人家庭的悲惨生活和小资产阶级知识分子的本性是其可能性基础；早年历经的官场黑暗和目睹的清政府腐败以及帝国主义的入侵，民族矛盾激化阶级矛盾尖锐是其现实性基础；平等、真善美的宇宙观、人性本善论、互助的进化论等哲学理论又是其必然性基础；当西方无政府主义学说的外应和自身儒家大同思想的内蕴互相激荡，形成合力时，最终导致吴稚晖无可避免、合乎逻辑地走上了无政府主义道路。     

按照"四新"要求加强和改进基层思想政治工作

江泽民同志在党的十六大报告中要求全党工作发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新格局，各项工作要要有新举措。基层思想政治工作也应以此为要求，以“三个代表”重要思想为指导，在“新”、“破”、“变”、“行”四个字上多下功夫。