思想政治教育中逆反心理的规避

逆反心理是思想政治教育的一种障碍。文章从教育者、教育方式以及受教育者的角度对逆反心理的形成进行剖析,并提出了具体的解决建议。     

论马克思主义思想政治教育理论的中国化

马克思、恩格斯、列宁所创立的思想政治教育理论是马克思主义思想政治教育理论中国化的前提和理论渊源,为马克思主义思想政治教育理论中国化进行了定向和开路。从毛泽东、邓小平、江泽民到胡锦涛等党的领导人,把马克思主义思想政治教育的基本理论与中国革命、建设和改革的实践相结合,在继承中创新,在改革中前进,实现了马克思主义思想政治教育理论的中国化的历史接力,并积累了一些宝贵的经验。     

论宣传思想工作影响力的有效到达

本文通过对宣传思想工作影响力有效到达的基本分析,简要论述了宣传思想工作影响力实现有效达到需要重点抓好有效策划、有效吸引、有效影响等主要环节;提出了缩短到达路径、拓展应用空间、更新影响方式、提升教育高度、创新活动平台等宣传思想工作影响力实现有效到达的基本路径。     

把美留在散文中——读涂万作的《临水听月》

常听朋友说,涂万作先生的散文写得美。读完《临水听月》的头一个感觉便是名不虚传。翻开《临水听月》的目录,进入眼帘的80个标题,就像向你眨眼的80颗星星,向你传递着这样那样的信息:请看《"捧杀"无罪》,标题就暗示了文章的主题、题材和文体;《婚礼:人生的美丽符号》,不仅有文采,而且给人     

思想政治教育的主体间性转向问题研究

思想政治教育的主体间性转向是指由主体性思想政治教育向主体间性思想政治教育转向,是现代哲学在思想政治教育中的具体运用,是解决当前思想政治教育中存在的诸多问题和局限性的客观要求。对思想政治教育主体间性转向进行深入研究,将有助于思想政治教育学科的理论建设,有助于增强思想政治教育实践的有效性,有助于思想政治教育走向现代化、科学化。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

在政协第十二届河南省委员会第四次会议闭幕会上的讲话

各位委员、各位领导、同志们: 政协第十二届河南省委员会第四次会议圆满完成各项议程,就要闭幕了. 这次会议是在全省深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实中共十九届五中全会、习近平总书记关于河南工作的重要讲话和指示批示精神,开启"十四五"和全面建设现代化河南新征程的形势下召开的一次重要会议.会议期间,王...     

加强和改进思想政治工作促进企业的和谐稳定

怎样通过具体有效的思想政治工作,统一思想,理顺情绪,化解矛盾,凝聚力量,促进企业的和谐稳定和健康发展,是当前一项重要而迫切的任务。     

有关文摘书摘图书评论的写作

文摘：文即文本,包括书籍,杂志,报纸。摘即摘要,即把书籍,杂志,报纸上的文章按照读者的不同需求压缩成一定字数的短文,方便读者检索和阅读,节省读者的时间,扩大阅读范围,增加信息量。     

高校思想政治教育的人文关怀及其提升

人文关怀是高校思想政治教育工作的重要一环。然而,部分高校思想政治教育中的人文关怀存在着一定的现实挑战：人文关怀实效性有待增强、大学生主体地位重视程度有待提升、人文载体功能发挥不够充分。因此,必须分析高校思想政治教育中人文关怀欠缺的原因并探析解决路径,以期提高思想政治教育的温度、力度和效度。基于部分高校教学主体对人文关怀的地位和作用认识不清、育人理念不够完善、人文载体体系构建不完善的现状,有必要“对症下药”地采取有效措施来切实提升思想政治教育的实效性。