对端正执法思想要求的解读与思考

文章从端正执法思想的原意出发,基于政治文明、社会主义法治国家建设的背景,对为什么要端正执法思想、如何理解端正执法思想作了论述,并围绕怎样端正执法思想的问题,提出了端正执法思想应处理好的四个关系。     

日本地下深层空间利用的法律问题

开发利用地下空间,必须立足于长远观点,有计划地、安全地进行开发利用,并制定出能让国民普遍接受的、综合考虑地下利用的城市土地立体利用规划,同时完善相关规定并加以立法化。     

季秀兰的教育事业

做企业赚钱是手段，打造一流的品牌学校才是目的。季秀兰坚守的这种信念，一度让她的企业成为办学的造血机器，她所钟爱的温州越秀学校也因此独树一帜——季秀兰正以她的方式实践着一个企业家的公益理想，让民办学校拥有一个公平的成长空间依然是她心底的渴望     

对构建经侦工作“三大机制”的思考

如何适应市场经济的新情况、新问题,有效地防范和打击日益凸现且又隐蔽狡诈的经济犯罪,确保我国社会主义市场经济秩序稳健发展和国家经济安全运行,无疑是公安机关面临的一个重要课题.为此,要建立健全防范和打击经济犯罪的预警机制、综合防控机制、办案协作机制,提高防范和打击经济犯罪整体水平,确保经济可持续发展.     

对“非典”疫情的哲学思考

面对“非典”疫情 ,作为“思考者”的哲学工作者应把生态伦理纳入伦理观念体系 ,实现伦理观念的概念跃迁 ;拓展功利化的价值视野 ,塑造符合价值本真含义的价值观念体系 ;更新传统的发展思路 ,倡导以可持续发展为途径、以人的全面发展为目标的新发展观 ;树立富于超越意识的生命意识和富于生命意识的哲学观。     

浅谈领导的留才艺术

21世纪是人才竞争的世纪，谁拥有了高素质的人才队伍，谁就能立于不败之地。重新思考新的留才方法，是留住人才的关键。组织行为学告诉我们，人的气质不同，性格不同，能力不同，价值观不同，个人追求的目标也不同，有的人追求职位，有的人追求薪酬，有的人追求个人成就感，有的人只是追求一个宽松的工作环境等等。最大限度     

非公企业党务人才建设

坚持党管人才原则，就必须认真研究和把握人才工作的新特点。目前，我国人才队伍中至少凸现出以下三个方面的新特点：一是人才的流动性增大。随着改革开放的不断深入，我国公民“自由空间”越来越大。人才也走出了封闭思想的禁铟，流向了市场。人才的流动性增大，既给人才带来了更大的发展空间，又给人才的使用和管理造成了新难度。二是人才的自主     

构建考试法的思考

考试发展需要法治。考试法是调整法律限定的考试活动各主体相互关系的法律规范,是保障考试活动公平公正实施的行为规则的总和。明确考试法的法律地位、指导思想、立法宗旨、基本原则、调整范围、考试法的特点,是考试法建设的基本要求,也是促进考试法制化、优化考试制度、规范考试行为、保障考试活动健康有序运行的基础性工程。     

代理中国机械网诉3721网络实名纠纷案的若干思考

中国机械网与北京3721科技有限公司关于网络实名服务合同纠纷案件，已经于2005年11月3日立案。我们作为中国机械网代理人，就本案的事实和涉及的网络技术以及相关的法律等问题，引发了下列思考：     

行政许可存在的问题及其立法完善的思考

行政许可是现代具体行政行为的主要形式之一 ,也是目前行政执法中存在问题较多的一种。解决行政许可中的种种问题 ,应完善行政许可立法 ,以明确行政许可主体、标准 ,健全行政许可程序