以改革创新精神开创经济社会发展新局面

党的十七大报告明确指出，“中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”深入贯彻落实党的十七大精神，发展中国特色社会主义事业，全面落实科学发展观，要求我们必须认真地把改革创新精神贯穿到治国理政的各个环节，推进各方面体制机制的创新。     

坚定不移地坚持解放思想不断推动部队思想政治建设创新发展

胡主席在中央党校省部级干部进修班讲话中指出．解放思想是党的思想路线的本质要求．是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝．必须坚定不移地加以坚持。胡主席的重要讲话高瞻远瞩．内容丰富，思想深刻．富于创新，全面总结了我们党新时期治国理政的实践经验，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题．     

市人大常委会构建信息员网络联系制度

今年年初各区县人大进行换届选举后．新到人大工作的同志占到三分之二以上．他们为区县人大工作注入了新的活力、带来了新的思路．但同时也面临着熟悉新工作、适应新环境的任务。为此，上海市人大常委会办公厅与上海市委组织部、市委党校在7月21日至27日，首次联台举办了上海市区县人大常委会领导干部人大工作专题研修班．来自19个区县的63位新任区县人大常委会主任、副主任参加了研修班。     

社会转型与中国乡村权力结构研究--传统文化、乡镇企业和乡政村治

党的十一届三中全会以来,我国农村的改革促进了乡村社会的转型,传统文化的复兴、乡镇企业的崛起、乡政村治的建立等等导致了乡村权力结构中包含的具有各自利益需求和交换关系的主体--国家、基层政府、社区组织、乡镇企业、村民等等--不同身份特征的获得,并决定了他们有可能占有的资源及其相互的利益关联.对11省14个村庄的调查和比较,再现了转型期乡村权力结构的调整和重构.     

践行为民宗旨 弘扬务实精神 坚守清廉底线——谈领导干部敢于担当的方向、内涵及底气

<正>党的十八大以来,习近平总书记发表了一系列重要讲话,提出了一系列治国理政的重大战略思想,是中国特色社会主义理论创新的最新成果,是新时期新阶段全面推进社会主义现代化建设的科学指南。习近平总书记的系列讲话始终贯穿着强烈的敢于担当的责任意识和精神。敢于担当是一种修养,是一种能力,是一种政治品格。坚持敢于担当,必须始终践行为民宗旨、弘扬务实精神、坚守清廉底线。     

努力构建公务员职业道德教育长效机制

公务员是治国理政的主体，承担着管理国家事务和社会事务的重要职能，公务员职业道德状况直接影响着党委政府各项决策部署的落实，其作风好坏决定了党和政府的形象，影响党同人民群众的血肉联系。胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次会议上的讲话中指出：“我们党的干部标准是德才兼备，以德为先”。     

大力抓好领导班子思想政冶建设

任务越艰巨，局面越复杂，困难越大，越能锻炼和提高干部。各级党委要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，紧密结合贯彻落实中央决策部署、保持经济平稳较快发展的实践，大力抓好领导班子思想政治建设，促使领导干部始终坚持中国特色社会主义道路和理论体系，增强政治责任感，严格遵守党的政治纪律和从政道德，把讲党性、重品行、作表率的要求真正体现到工作中，落实到行动上。     

执政党治党理政的理论分析新范式

本文从执政党治党理政的基本维度、执政党治党理政的能力要素研究、执政党治党理政的三维空间研究三个方面,构建执政党治党理政的理论分析新范式.执政党“治党”的基本维度:通过不断提升党的意识形态、组织凝聚、党内民主、防治腐败、制度规范以保持党的生机和活力.执政党“理政”的基本维度:确立执政理念、夯实执政基础、选择执政方式、调动执政资源、优化执政环境、把握执政规律,以谋求国家和社会的发展、实现党的价值追求.执政党是在党情、国情、世情的内外环境的互动中,提高自身的主导力、平衡力、整合力、适应力和自组织力,它们构成了执政党治党理政的能力要素.对执政党治党理政的研究不能局限在政党一维空间中,要在政党、国家、社会构成的三维空间中全方位、多角度地展开,是一个具有内在规律的政治过程.通过构建执政党治党理政的理论分析范式,为中国共产党治党理政提供有益启示.     

美国政党组织和运行机制对我国党内民主建设的借鉴意义

政党制度是现代国家政治制度运行最基本的实现方式。美国政党政治的核心是选举,美国的政党组织体制的建立和机制的运行都是围绕着选举问题展开的。研究美国政党组织及其运行机制对认识美国政党政治具有重要意义。本文通过对美国全国性政党组织、州和地方政党组织的组织体系、运行机制和相互关系的考察,揭示美国政党政治运行的特点,以启发对我国政党建设的借鉴性思考。     

谨防政绩“泡沫化“

政绩是干部为官一方的工作实绩，是干部事业心责任感等综合素质的具体反映。因此，政绩的大小，往往成为上级组织部门考察考核干部的重要内容，也是给干部定论的重要依据，影响着干部的提拔使用。由于政绩的大小事关干部进步和前途的大事，所以创出骄人的政绩，争取辉煌的业绩，历来是广大有为干部的奋斗目标和努力万向。但笔者发现，在一些地方，却有那么一种干部，他们不是把心思真正用在工作上，去为人民群众做点实实在在的事情，而是好大喜功，热衷于搞沽名钓誉式的“政绩”，总希望以小的代价换回大的回报，总希望通过简单劳动未获取轰…