群体性劳动争议应对中的政府角色

群体性劳动争议是群体性个人争议和集体争议的集合,我国目前主要表现为群体性个人争议,但集体争议会随着集体劳动关系的成熟而日益增多,并迫切需要制度跟进。"国家统合"或"协约自治"是集体劳动关系制度选择的基点,对二者的权衡也决定了政府在应对群体性劳动争议中的角色选择与行为方式,并对争议预防、集体谈判的进入与进行、集体争议及产业行动的处理提出了相应的制度要求。     

粗粝梦想背后的人性光辉

《漂泊中的坚持》是安顿的最新作品。凭借《绝对隐私——当代中国人情感口述实录》，安顿在上世纪90年代名噪一时，被誉为“中国第一位采访情感隐秘的记者”。如今，安顿和这类作品都不再那么火爆了，不过，对于安顿本人来讲，却还在不断“成长”。这种成长与她所接触的新的采访群体有很大关系。     

情感取向与高校马克思主义理论教育

大学生对马克思主义理论的接受并不完全取决于理论内涵的真理性,相当程度上还取决于他们对理论的情感取向,积极的情感是大学生接受马克思主义理论的重要心理基础.在高校马克思主义理论教育中,必须引导和培养大学生对理论的积极情感,营造有利的教育情境和现实环境;推进和深化改革,加强社会主义法治和民主政治建设,转变政府职能,规范行政行为;加强社会主义和谐社会建设,实现社会资源更加公平、公正、合理地分配,切实解决人民群众普遍关心的社会问题.     

我写《残疾人之歌》

我是一名残疾人工作者，存与残疾人频繁的接触与了解，走访与服务中真切地咀嚼品味了他们艰难坎坷的人生经历，也深刻感受了发生在他们身上的诸多感人至深的生活往事。在被他们接纳和认可，敞开心扉的交流谈心中，在彼此知心的倾诉与聆听中，我逐步进入了他们的内心世界，深切地感受到他们无比坚强却又难以言说的内心世界和情感体验，可以说每时每刻他们都存以趣平常人的意志和毅力、勇气和一尊度过分分秒秒感人而艰辛的时刻，他们感人至深的故事、刻骨铭心的经历以及身残志坚的顽强精神强烈的震撼着我，特别是他们存遭遇重大变放在痛到深处苦到极致状态下进发出的愈挫弥坚的毅力和超常的忍耐力，表现出的热爱生活关爱亲人同报社会无愧人生的态度和境界，时常使我热泪盈眶不能自已，在此时总有一种说不出的感觉在我的内心深处汇集酝酿，蓄势待发，我知道这是旋律和音符在灵动在碰撞在组合，清晰地意识到这些美妙的油然而生的乐章就寄托着这些残疾人最真的心声和最美的梦想。     

面孔

4月29日，市委书记孙政才会见了全市劳动模范代表。孙政才说，劳动模范是劳动群众中的杰出代表。长期以来，全市广大劳动者特别是劳模在平凡岗位上辛勤劳动，为重庆改革发展作出了重要贡献。希望大家继续发扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，积极投身“科学发展、富民兴渝”，为实现中国梦贡献力量。     

男子送“不为人民服务”锦旗

周力状告公司不支付加班费，他向当地劳动保障监察大队实名举报。但劳保监察队负责人称，从劳动的相关法律法规来看，想要从劳动部门解决此事，已经很难。为此，周力给劳动部门送上一幅“不为人民服务”锦旗一周力对于自己行为的评价是：我不另类，只是敢于说话。     

关注企业家的精神困境

优秀的企业及其文化建设离不开精明的企业家。我们在欣喜地看到中国企业家们为推动经济社会发展、促进公平正义、发展和谐劳动关系做出积极贡献的同时，也非常痛心地看到改革开放后一批白手起家、披荆斩棘创下丰功伟业的企业家同样难以逃脱“家财万贯、声名远扬、众人拥戴巳然无法止住他们迷失的脚步”的精神困境。关注企业家的精神困境，解密这些成功人士的精神困境，是社会发展进程中需要认真研究和解决的问题，也是企业精神文明建设面临和亟待解决的一个课题。     

法院新闻

宁德中院试行刑事案件法律释明告知制度从2010年12月1日开始,福建省宁德市中级人民法院对15个常见罪名试行法律释明告知制度。截至目前,该院共发出法律释明告知书476份,所审结的案件上诉率与试行前同期相比下降2.8%。     

国务院第五次行政法规清理结果公布

近日《,国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》公布施行。通过对截至2009年年底现行的691件行政法规的逐一清理,《企业劳动争议处理条例》等7件行政法规被废止,《企业国有资产监督管理暂行条例》等107件行政法规被修改。这是自1983年以来,国务院对行政法规进行的第五次全面清理。     

王珉：和谐的劳动关系要通过工资增长来实现

辽宁省委书记王珉在全省加强和谐劳动关系建设工作会议上说，没有劳动关系的和谐，就没有社会的稳定和谐。转变经济发展方式，从某种意义上讲，就是要转变依靠抽逃人力资源成本、依靠廉价劳动力获得发展的方式。这个转变，要通过协调好劳动关系，促进企业形成常态化的工资增长机制和支付保障机制来实现。