企业文化建设中的情感管理探析

当前，上海机场（集团）公司正在开展企业文化专项规划建设，提出“要重视对员工的情感管理，紧密结合转型期员工的情感需求和心理特点，有针对性地做好思想政治工作。”情感作为调动员工工作积极性和改善人际关系的决定性因素，是增强企业亲和力的枢纽，是形成组织凝聚力的动力，是营造良好企业文化的养料。     

论高校中外合作办学中学生情感素养的培养

中外合作办学是高等院校新兴的一种办学模式,不少高校纷纷欲试。但这种新的办学模式由于没有较成熟的办学模式可循,在办学过程中呈现出如管理、教学理念落后,目标定位不明,重技轻情等诸多不足,文章在分析这些不足的基础上探讨了对增加学生核心竞争力的情感素养培养的必要性和重要性。     

情感因素影响刑事责任的理论探讨

刑法理论上一般不承认情感因素对行为主体责任能力的影响,但情感因素对人的责任能力一定程度上的削弱是客观存在的.只有对情感因素减弱辨认或控制自己行为能力的犯罪人令其负减轻刑事责任,适用从宽处罚,才符合罪责刑相适应的原则.本文对情感因素影响刑事责任的理论研讨,旨在说明情感因素虽然不能作为排除定罪的条件,但可作为量刑的情节.     

论90后大学生道德情感的培养

作为一名合格的人才和公民必须具备积极的道德情感,培养高尚而强烈的道德情感对于和谐人与人之间的关系,尤其是对个人形成高尚的道德人格具有重要意义。伴随着时代的变迁,当今     

基于互动仪式链下的校园暴力归因研究

校园暴力是一个世界性问题,也是引发青少年犯罪的重要根源,以互动仪式链理论为全新视角分析其产生的原因,以寻求更好的对策。互动仪式链理论首先是关于情境的理论,人类社会的全部历史都是由情境所构成,而且每个人都生活在局部情境之中。没有暴力的个体,只有暴力的情境。校园暴力的微观情境源于家庭情感的失败、学校教育的缺失、网络亚文化的助推;由此形成的情感能量,影响着青少年的心理成长,催化出校园暴力行为,同时也揭示了微观情境和情感能量作为互动仪式链中核心要素在校园暴力中的干预作用。     

“大话”无障碍

几年前,中国残联领导交给我社年轻记者一个任务——写写无障碍,于是我们组织了一个小范围的讨论. 无障碍这个事儿是个引进的概念,西方已经搞了一百多年.国人最初接触时颇感陌生,开始的认识就是盲道、坡道之类.而记者要写,怎么入手?一番讨论后引发了我的无尽联想:这原来是一个纵贯人类、内含丰富、极具文化色彩与人文意味的大题目!完全不只是一个技术活儿.如果能透过国际公约、政府文件、科技进步看到人,看到人生和命运,看到历史和未来,肯定能成就一部大制作,甚至能在文学史上留下一笔.     

成功人士的德行

微博是成功人士的照妖镜?一个又一个成功人士在微博群众的围观下现出了原形。大家发现原来成功人士并非不食人间烟火,他们其实和每个俗人一样,时有虚荣、幼稚和无聊的一面。在微博混     

略论领导者的情感智商

"领导力就是竞争力",如今,越来越多的中国企业在国际化的浪潮中开始意识到"领导力"的关键作用.除了商业智慧和战略眼光之外,企业领导者或管理者有意识地培养情感智商,对于企业的成功至关重要. 情感智商(EQ),又称情绪智力或情商,是近年来心理学家们提出的与智商(IQ)相对应的概念,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方...     

建筑视觉美之重要形式——建筑色彩如何有效运用

在视觉艺术中,直接影响审美效果的因素一般包括形体、质地和色彩。其中,色彩的感觉是一般美感中最大众化的形式。建筑作为视觉艺术,除了用形体来塑造自己的美之外,也常有意识地借助色彩的魅力来增强自己的审美效果。古今中外的例子无不显示这样一个结论:色彩在建筑的形式美,特别是形式的视觉美方面有着十分重要的作用。如:我国古典宫殿、寺庙建筑常被饰以金黄的琉璃屋顶,大红的墙     

西方“中国模式”热评析

从一定意义上说,“中国模式”是近年来西方“炒作”的一个话题,但也是一个颇具争议的问题.西方某些人热议“中国模式”带有强烈的意识形态色彩,他们或者是把它看作是对西方模式的威胁,或者是要求中国承担起与其发展中国家身份不相符的国际责任.对此,我们要头脑清醒,保持警惕.