名企纷陷“派遣门”

近年来,一些知名企业纷纷被曝违规使用劳务派遣,这些事件之所以引起舆论广泛关注,不仅因为涉事企业名声在外,更因为其中所揭露的种种侵犯权益的细节、规避法律的手段等等,堪称观察劳务派遣乱象的典型标本,至今追溯仍引人深思。真功夫的低保"功夫"     

海西技工名校显风采(二)

宣传技工院校品牌,加快技能型人才的开发与应用,是落实科教兴国和人才强国战略,推进海峡西岸经济区建设,构建和谐社会的重要途径。近年来,福建省委省政府高度重视技能人才队伍建设,省劳动保障部门紧扣时代发展的脉搏,大力发展技工教育,以就业为导向,突出核心能力培养和专业技能训练的特色,涌现出一批具有品牌竞争力的技师学院和技工学校,得到了学生、用人单位及社会各界的普遍赞誉。为了集中宣传和展示这些品牌技工院校的改革和发展成果,扩大社会影响力,推动招生工作再上新的台阶,本期重点宣传七家国家重点高级技工学校和国家重点技工学校,供广大读者交流和参考。     

应对劳动争议爆发期

政府替民营企业设计了本来只适合于国营企业的劳资关系制度,这是目前劳资纠纷井喷式发生的体制原因。     

为群众办实事 做好事 解难事——吉林省劳动保障工作亮点纷呈

吉林省劳动保障厅新闻发言人、副厅长崔力夫在吉林省政府举行的新闻发布会上向媒体通报了2008年吉林省劳动保障工作情况。2008年初，吉林省劳动保障厅向社会承诺的十项劳动保障民生实事，尤其是吉林省政府确定的3项由省劳动保障厅负责的民生实事如期落实，人民群众特别是困难群众一些最切身、最关心的劳动保障利益问题得到了初步解决，劳动保障服务民生、保障民生的功能得到了进一步发挥。     

律师事务所应否缴纳社保费

据2008年有关部门统计。我国共有律师事务所1-3万多家，律师队伍发展到14．3万多人。在劳动争议诉讼案件中，很多律师通过提供高质量的法律援助和法律服务，维护了劳动者的合法权益。     

在转机建制中工会如何发挥维护职能

维护职工权益是工会的天职。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业的劳动关系、所有制形式都发生了深刻的变化。在这种形势下,工会如何发挥其作用,履行其职能是摆在各级工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。下面,结合实际工作就此问题谈几点认识。一、畅通民主渠道———从源头上维护工会维护职工权益的形式是多种多样的,但是是否能够做到从源头上参与,使企业的各项决策和制度,从一开始就汲取职工群众的意见和建议,体现职工的利益,这是为了从源头上参与,从源头上维护。一是要增强工作的预见性,坚持超前调研,超前参与,特别是要…     

用人单位未续订书面劳动合同的法律责任

■案号一审:(2009)中区民初字第4931号二审:(2010)渝五中民终字第3892号【案情】原告:陈克斌。被告:重庆英利房地产开发有限公司(以下简称英利公司)。2004年6月,陈克斌应聘到英利公司工作。英利公司与陈克斌     

区内视点

正树立新的城市发展理念建设生态宜居壮乡首府2月25日,自治区党委书记彭清华深入南宁市,就贯彻落实中央城市工作会议精神、加强城市规划建设进行调研。他强调,要坚持规划先行,把以人为本的理念落实到城市规划、建设和管理各个方面、各个细节中,防止以长官意志代替严肃规划,解决好城市规划前瞻性、科学性、强制性和公开性问题,科学谋划南宁的"成长坐标"。同时,要坚持管理和服务并重,着力提高精细化管理和服务水平,不断提高市民文明素质,让城市发展更有"温度"。图为彭清华来到南宁火车东站地铁换乘站,走     

浅论行政决策活动中的风险成本评价与控制

案情回放 2003年8月，年近三十的徐女士持某大学信息和国际金融专业双学士学位在一家电子公司谋到了一份人事经理兼总裁助理的工作，每月工资为9000元。此后在该公司工作的四年内，徐女士的工资又逐步增加到1．3万元。2007年2月，该公司与徐女士提前解除劳动关系，双方签订了解除劳动合同的协议，     

日本劳资关系现状和劳动法制建设情况

日本劳资关系总体比较和谐。 统计数字显示，近年来，日本的罢工事件、劳动纠纷等均呈下降趋势。罢工数量从上世纪50、60年代的每年数千起、上世纪70年代中期的近万起，下降为上世纪80年代后期的每年1000多起，2004年为每年700多起。都道府县劳动委员会非法劳动行为的处理数量，从上世纪70年代的平均七八百起降到上世纪90年代以后的300多起。