李广、程不识以及多种类型领导比较随想——五论风格问题

读《史记·李将军列传》，觉得李广和同为名将的程不识不同的指挥艺术、领导风格很值得探讨。     

对增强企业整体竞争力的战略性思考

本文对增强企业整体竞争力提出四点战略性思考：一是要建设一个开放型领导班子；二是要培养一支能力型职工队伍；三是要开发一批效益型骨干项目；四是要创建一套科学型企业制度：     

对“公推直选”乡镇党政领导有关问题的探析

乡镇是我国最基础的行政单元，是党执政基础的重要组成部分，乡镇党政领导作为党和国家执政系统中的基层领导，担负着党和国家赋予对广大农村实施领导的重要职能，起着党和国家联系最广大群众的桥梁和纽带作用，探索乡镇领导选拔任用机制既必要又可行。     

公安机关疏导与化解群体性矛盾的机制构想

群体性矛盾是新形势下人民内部矛盾的特殊表现形式。公安机关作为维护社会治安稳定的职能部门,提高疏导与化解群体性矛盾的能力是当前的重要任务。公安机关必须综合运用各种方法,建立健全思想工作社会化、疏导工作经常化、矛盾化解规范化等疏导和化解群体性矛盾的工作运行机制。     

改进公安派出所和责任区刑侦队协作工作机制的调查与思考

由于客观上受不同管理体制和协作机制的影响,派出所和刑侦队之间主观上协作意识不强,存在着诸多问题.因此,必须对这些问题加以分析,改善勤务运作,提升勤务效能,进一步强化派出所与责任区刑侦队在预防和打击犯罪方面的协作.     

王岐山：市长该做什么

尽管一上来便谦虚地说自己准备不足,北京市市长王岐山极具个人魅力的发言还是成为2005中国市长论坛最大的亮点。因为本次论坛的主题是发展、节约和效益,所有与会的市长们都清一色地选择了衬衫和T恤,显得轻松而又得体,王岐山也不例外。与印象中雷厉风行、说一不二的王岐山有所不同的是,这位曾经在“非典”危机中叱咤风云、又在备受瞩目的奥运筹备中勇挑重担的北京市市长少了些许锋芒,谈笑之间,更像是一位亲切的朋友在和你侃大山,而侃侃而谈的话题却关乎到城市发展、建设和节约等重要话题。从中,人们或可了解到一名市长的所思、所做以及所为…     

妇女干部成长难探析

培养选拔大批德才兼备的妇女干部，是适应市场经济发展、促进我国现代化建设的需要，是我们党实施“新的伟大工程”的一个重要组成部分，也是促进妇女解放及社会文明进步发展的客观需要。做好这项工作，对党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，乃至社会的文明进步，都具有重大的现实意义。目前，就全党而言，培养选拔妇女干部工作已取得了一定成绩，但在实际工作中，妇女的选拔和任用受到很多限制，尤其在基层和农村，这个问题比较突出。本文对此作些探讨与分析。培养选择妇女干部难的原因首先是在培养选拔妇女干部问题上，下面与上面的认识…     

选人用人四题——学习江泽民同志在中纪委第七次全会上重要讲话的体会

选人用人问题,是加强和改进党的作风建设的重要问题。江泽民同志今年1月在中纪委第七次全会上的重要讲话,抓住了干部队伍建设这个全党全社会普遍关心的问题,深刻而明确地回答了在新的历史时期如何选人用人的问题,重申了选人用人工作在党的作风建设乃至整个党的建设中的地位和作用,进一步阐明了“用好的作风选人”的重要性。