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232.
1998年 1月换届以来 ,湖南省第九届人民代表大会常务委员会在中共湖南省委的领导下 ,坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导 ,认真贯彻执行党的路线、方针和政策 ,努力实践“三个代表”重要思想 ,积极实施依法治国基本方略 ,以推进社会主义民主法制建设为根本任务 ,勇于探索 ,不断开拓 ,做了大量富有成效的工作。 一、地方立法取得可喜成绩 截至 2 0 0 2年 3月湖南省九届人大常委会第二十八次常委会会议 ,共制定、批准、修订和废止地方性法规、自治条例和单行条例 99件 ,其中省本级 83件 ,涉及财政经济、城建环保、农业、教科文卫、… 相似文献
233.
当前,在深化干部人事制度改革上,必须加快干部制度改革步伐,努力在选人用人机制上创新,建立干部能上能下、能进能出、优胜劣汰充满生机与活力的新机制。一、改革干部选拔任用方式,逐步建立竞争择优用人机制要围绕建设高素质的干部队伍,改进和完善干部选拔管理制度,把群众对干部的知情权、参与权、选择权和监督权落实到干部选拔任用实践工作中。突出的是要扩大民主,引入竞争机制,择优选人,解决“少数人在少数人中选人”,“神秘化、封闭式”的弊端,使优秀人才脱颖而出。一是积极推行公开选拔领导干部制度,趟出一条低成本、高效率… 相似文献
234.
论疏忽大意过失犯罪的主观责任 总被引:1,自引:0,他引:1
郭小安 《北京人民警察学院学报》2003,(4)
法律明确将“应当预见而没有预见”作为衡量犯罪人疏忽大意过失的尺度,而不论是应当预见而没有预见,还是应当注意而没有注意的心理状态,都既不是主体对其过失行为所持的心理态度.也不是主体对其行为结果所持的心理态度,而是一种没有产生任何实际内容的空白心理状态。这种空白心理状态并不能成为犯罪主观方面的构成要件,只有不法意志才是过失犯罪主观要件的基础,也是界定罪与非罪的重要根据。行为人应对其不法意志行为造成的损害承担法律责任。 相似文献
235.
236.
杜邈 《云南大学学报(法学版)》2007,20(1):42-46
单位犯罪过失的特殊性体现在单位意志的认定、单位应当预见的内容、单位预见可能性判断标准和单位监督过失等方面。单位意志的认定可以从决策机构、决策程序和利益归属三方面进行考量。基于单位特殊的认识能力和意志能力,单位应当预见刑法规定的具体危害结果,对预见可能性的判断标准也应采用“客观说”。单位监督过失不仅存在于单位未恰当履行对成员的选任监督义务的场合,也存在于单位怠于确立合理的管理体制、规章制度的场合。 相似文献
237.
238.
吴海涛 《贵州省政法管理干部学院学报》2002,14(1):9-14
界定单位犯罪行为的标准,除了考虑由法定代表人或决策机构人员集体决定,体现单位意志或单位意志支配下,为单位谋利益等特征外,还应考虑由于单位自身的缺陷等因素,其他普通工作人员对失造成危害社会的结果的情形。单位犯罪的罪过形式不仅可由故意构成,也可由过失构成,且过失可分为非获利性过失和获利性过失,特定的过失和非制定的过失两类。对此,应在刑法总则中有所规定。另外,应一些危害公共安全的犯罪中增设单位过失犯罪的条款。 相似文献
239.
政治工作机关是党委的办事机关,工作质量如何直接关系到党委决策意图的实现程度。当前,军队建设面临的形势和任务对政治工作提出了很高的要求。政治机关必须树立危机意识,振奋精神,急起直追,跟上形势的发展,建设一支高水平的政治机关干部队伍。 相似文献
240.
随着经济体制、结构的变化,社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化,职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,是值得我们认真研究和努力实践的问题。 相似文献