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181.
所谓争议行为系指劳资争议当事人为达成其主张,所为之罢工或其他阻碍事业正常运作及与之对抗之行为。因而,设置纠察线行为并非罢工行为本身,而可归类于劳资争议行为之一种。工会罢工时,如有设置纠察线,仍应另外认定设置纠察线是否符合于要件。以美国法之经验,合法纠察线设置与抵制行为之要件,仍需符于不违反集体劳动法对主体、目的、手段与程序之禁止规定。不应限于罢工时才可以合法设置罢工纠察线。 相似文献
182.
183.
“老干部、老战士、老专家、老教师、老模范”,每一位“五老”成员背后,都有值得品读的大爱故事。他们为关心下一代事业奋斗的信念和为‘祖国未来”永不懈怠的奉献精神让人感怀。 相似文献
184.
古村落的保护利用,得体之法,关键在"理"。必须依"理"保护、依"理"利用,古村落才能做到既保住古老的神韵又焕发全新的生机。古村落的保护利用,与文物和非物质文化遗产的保护利用,多少有些差异。在学理上,保护和利用,是有严格区别的,不能混为一谈。因此,有必要从"理"的角度,对以下四个实际问题作简要讨论和说明。 相似文献
185.
一、宪法权力体制与行政强制执行权的性质行政强制执行权涉及行政权与司法权之界分,从理论上讲,应该首先是一个宪法问题。从权力体制划分来看,在我国宪法体制中,包含国家权力机关的权力、国家元首的权力、国家行政机关的权力、国家审判机关的权力以及国家检察机关的权力等。其中,行政机关是权力机关的执行机关,享有行政权,而人民法院则依照法律规定独立行使审判权。在权力体制中, 相似文献
186.
187.
与域外公司法普遍倾向于不承认行政解散权相对比,我国立法将过多的“违法事由”均托付给行政机关一揽子解决的泛行政解散权的规定,属于“泛行政解散权”的制度设置,这主要是对计划经济体制的承继与强大的行政干预的路径依赖,需要反思与检讨.泛行政解散权的消解,为深化经济体制改革与行政许可制度改革所必需.泛行政解散权的消解的主要方向是向公司自治、司法解散的回归,这并非是国家公权力的全面退出,而是要合理配置行政权与司法权,实现公司自治、行政监管与司法干预在公司解散事务上的和谐共生. 相似文献
188.
189.
楚文 《党员生活(武汉)》2012,(9):59-59
在无领导小组讨论的面试考场上,考生要积极主动发言.开门见山地亮出自己的观点,善于引导整个小组的思路和见解,善于营造活跃、和谐的讨论氛围.协调好小组成员之间的发言,努力充当领导者的角色,以给考官留下深刻的印象。 相似文献
190.
程京生 《内蒙古统战理论研究》2012,(2):21-22
目前,我国八大民主党派采取的都是分级管理的做法,按中央、省、市、区、基层(委员会、支社、小组)组织等体制进行分级管理。而基层(委员会、支社、小组)是各民主党派最基础的组织,是贯彻各民主党派思想意识的最直接者,更是联系和沟通广大成员的纽带,起着上情下达的作用。因此,做好基层(委员会、支社、小组)组织工作更有着极为重要的意义。 相似文献