关注下一代成长的典范村委

在六一儿童节之际，山西省忻州市忻府区兰村乡张野村委为表示对下一代成长的关注，特地给每位学生量身定做了一套校服，购买了鞋和小红帽，给每位老师一件珍贵的礼物。     

党员干部要正确树立“五观”

教育引导干部正确看待成长进步，力戒浮躁之风，营造心齐气顺的工作氛围和人文环境，是党员干部思想教育的现实需要。今年以来，孝感市在全市党员干部中开展了“忠诚观、对待观、成长观、进步观、位置观”的“五观”教育活动。现将孝感市委常委、组织部长聂利军为党员干部作的辅导报告摘编刊发，供学习参考。     

中国区域金融成长机制的阶段性探究

区域金融成长,可以看作是国际金融中不同禀赋国家的金融成长问题。而其成长机制自然有其特性和机理,文中仅就成长机制的阶段性给与简要分析。     

从少代会提案看当代少年儿童成长需求

中国少年先锋队上海市第五次代表大会于2009年6月1日隆重举行。大会召开前夕，各级少工委充分妓励全市广大少先队员、少先队辅导员和少先队工作者都来关心少代会提案．通过少代会代表提交议案、表达心愿。文章通过对少代会提案进行整理、分析和解读．以一个独特的视角反映当代少年儿童的成长需求和发展过程中存在的主要问题。     

人才引领自主创新 创新造就吉利现象

从1986年一个制作冰箱零件的小工厂，到今天跻身中国汽车行业十强，浙江吉利控股集团被评为“中国汽车工业五十年成长速度最快，发展最好的企业”。在21年化蛹成蝶的艰难过程中，吉利不断调整人才战略，通过人才引领自主创新，造就了业界为之瞩目的吉利现象。     

“不要输在起跑线上”是一种误导

“不要输在起跑线上”这个口号，极大地影响和制约着千百万家长。我认为，这是一个错误的口号，没有经过科学论证，且可能误导几代人。一个人的成长不是短时间的，是十几年、几十年的，就如同跑马拉松，一开始在起跑线上就绷那么紧，能跑下来吗？     

试论识人为先与举贤荐才——从“许三多”的成长看选贤任能的必然性和具体化

2008年热播的电视连续剧《士兵突击》，描写了一个名叫许三多的青年从一名普通士兵成长为一名优秀特种兵的故事。自播出以来。不但创造了军旅题材连续剧收视率的神话，而“许三多”这个虚构的人物还被评为年度人物第一名。这部剧，带给我们的不仅是精神上的震撼与感动，对选人用人也很有借鉴意义。纵观全剧，在许三多的成长过程中，班长史今是一个关键人物。     

新生代农民工的成长、成才与自我完善

<正>要为新生代农民工成才创造良好的社会环境,推进城镇化发展的制度创新,深化户籍制度改革,从政策上让新生代农民工转化为新市民,并且主要在中小城市和小城镇落户。新生代农民工年龄在18岁到25岁。相对于第一代农民工而言,新生代农民工有受教育程度高、职业期望值高、物质和精神享受要求     

成长之道

◆中国传统文化主张"以佛修心,以道养身,以儒治世"。儒家讲入世,强调刚健有为,以天下为己任;道家讲忘世,强调清静无为,精神超脱,以柔克刚,安世处顺;佛家讲出世,强调万物皆空,排除烦恼,自度度人。     

“北京样本”折射地方官成长之路

一个官员如何从普通科员步步升迁？其中关键因素是什么？哪些环节最重要？什么样的官员又较容易被纳入培养程序？“经验型”官员与“专业型”官员的优势和劣势何在？机关官员与“地方诸侯”的升迁之路有何异同？