首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10244篇
  免费   9篇
  国内免费   3篇
各国政治   50篇
工人农民   74篇
世界政治   144篇
外交国际关系   123篇
法律   1355篇
中国共产党   1993篇
中国政治   5346篇
政治理论   370篇
综合类   801篇
  2024年   5篇
  2023年   63篇
  2022年   101篇
  2021年   169篇
  2020年   202篇
  2019年   23篇
  2018年   32篇
  2017年   51篇
  2016年   227篇
  2015年   506篇
  2014年   961篇
  2013年   910篇
  2012年   1168篇
  2011年   1012篇
  2010年   1056篇
  2009年   805篇
  2008年   778篇
  2007年   589篇
  2006年   468篇
  2005年   269篇
  2004年   107篇
  2003年   342篇
  2002年   172篇
  2001年   59篇
  2000年   108篇
  1999年   9篇
  1998年   23篇
  1997年   3篇
  1996年   14篇
  1995年   9篇
  1994年   5篇
  1993年   4篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
81.
党的十七大报告从新的历史起点出发,围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进行全面规划和部署。在经济发展方面提出很多创新思路,概括地讲主要是"一个转变"、"三个格局"和"六个体系"。  相似文献   
82.
深刻理解全面建设小康社会的奋斗目标   总被引:1,自引:0,他引:1  
全面建设小康社会是实现现代化建设第三步战略目标的必经阶段;全面建设小康社会是我们党准确把握时代特点和党的任务提出来的;这个目标,涵盖物质文明、政治文明、精神文明、生态文明等各个领域,涉及宏观与微观、城市与农村、东部与中西部、经济社会与生态环境、社会进步与人的全面发展等诸多方面。  相似文献   
83.
刘艺 《湖湘论坛》2003,16(3):28-29
跨入新世纪 ,中国将面临各种机遇和挑战。在风云变幻的国际环境下 ,中国需要有一个符合时代特征的外交战略 ,为我国全面建设小康社会 ,加快推进社会主义现代化 ,开创中国特色社会主义事业新局面创造一个良好的国际环境。十六大报告为我们指出了新世纪中国外交战略的总目标 :即“不管国际风云如何变幻 ,我们始终不渝地奉行独立自主的和平外交政策。中国外交政策的宗旨 ,是维护世界和平 ,促进共同发展。我们愿意同各国人民一道 ,共同推进世界和平与发展的崇高事业。”具体来说 ,中国新世纪的国际战略应该包括以下三个重点 :   1 始终不渝地…  相似文献   
84.
2 1世纪头 2 0年 ,对我国来说是一个重要的战略机遇期 ,对于成长中的青年一代来说 ,则是一个难得的历史机遇期 ,全面建设小康社会的历史使命 ,落在了当代青年的肩上。新的时代 ,新的使命 ,必将对当代青年提出新的要求。  相似文献   
85.
重庆工商大学自1998年起使用《时事报告大学生版》作为大学生形势与政策课的辅导材料,至今已有4年多时间,大学生对此有何反映呢?上学期末,我们对全校一至三年级37个班1600余名学生作了一次问卷调查,并在每个年级随机抽取两个班的问卷进行分析。发放问卷238份,收回问卷238份,问卷回收率100%;有效问卷207份,有  相似文献   
86.
87.
党的十六大政治报告重申了坚定不移地进行行政体制改革的构思。在十六大政治报告的指导下解决我国行政体制改革存在的问题,是我国行政体制改革走向胜利的保证。 一、理论选择 从理论上讲,在国家政权体系中,由于政府的主要功能是执行国家意志,政府是国家权力机关(代表公民意志)的执行机关,担负着在实践中直接面对公民行使行政管理的任务,因而政府和公民关系最容易发生扭曲甚至颠倒。传统行政管理  相似文献   
88.
试析非公有制企业党组织的地位和作用   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文从各地实践经验中阐述了非公有制企业党的基层组织的地位、作用、难点 ,以及需要正确处理的几个关系。  相似文献   
89.
《当代党员》2003,(4):15-16
38.干部人事分类管理。指根据各类机关和各类社会组织的工作性质、职业特点及其人才成长的不同规律,将现有干部队伍进行科学分类,建立相对独立又各具特色的管理体系,并以不同的方式实施管理,实现干部人事工作的科学化、法制化、现代化。我国干部人事分类管理框架已基本形成,大体可分为三个系列、六种类型。三个系列即机关系列、企业系列、事业系列;六种类型即国家公务员、党群机关工作人员、法官、检察官、国有企业工作人员、事业单位工作人员。  相似文献   
90.
在第十届全国人民代表大会第一次会议上,朱镕基总理代表国务院向大会所作的《政府工作报告》,回顾了过去5年我国改革开放和经济社会发展取得的伟大成就,从9个方面总结了5年来的主要工作经验和体会,对今年的政府工作提出了8个方面的建议。近90分钟的报告,赢得全场11次雷鸣般的掌声。这些掌声,表达了人民代表对即将结束任期的这一届政府的赞许和肯定。解读报告,让我们站在更高的历史起点,从而迈上新的辉煌征程。 ——编者  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号