完善中国刑罚执行制度之我见

十八届四中全会审议通过的《中共中央关於全面推进依法治国若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）提出：「完善司法体制，推动实行审判权和执行权相分离的体制改革试点。完善刑罚执行制度，统一刑罚执行体制。」对刑罚执行虽然寥寥敷语，却彰显了法治的决心，明确了改革的方向，对於建立完善统一刑罚执行体制意义重大。     

公正司法需要公正精神

正公正是司法的生命,司法一旦被狭隘利益所左右,为偏听偏信所支配,也就患上了不治之症。因为诉讼是在司法人员主导之下进行的,所以,公正司法自然离不开司法人员的公正精神。司法是主张正义的,而正义概念就利益分配的角度来说,是指:"给予每个人他应得的部分的这种坚定而恒久的愿望。"[1]因此,司法人员的公正精神,指的就是对人(无论他处在怎样的社会地位)应得生活给予充分法律保障的博大胸怀和坚定信念。凡是人们应当得到的利益,只要进入诉讼程序之中,司法人员就会依法运用公共资源予以实现。无疑,这个问题从另一方面     

参观周总理故居 增强抓好党风建设的自觉性

日前，韩国驻沪总领事馆再次来函，感谢上海市第二中级人民法院全额执结青岛韩一华瑞纺织有限公司诉上海皇都纤维制品有限公司一案。该案申请人韩一华瑞公司系中韩合资企业，执行标的达1500余万元，由青岛市中级法院委托二中院执行。执行庭王亚勤和虞哲同志接案后迅即对被执行人进行调查，发现被执行人人去楼空，厂房已被海事法院先予查封，被保全的物资设备无人管理，一些零部件被盗，而且部分物资属海关监管，如要转让需缴纳100余万元关税。     

第十届全国人民代表大会第五次会议议程

(2007年3月4日第十届全国人民代表大会第五次会议预备会议通过)一、听取和审议国务院总理温家宝关于政府工作的报告二、审查和批准2006年国民经济和社会发展计划执行情况的报告与2007年国民经济和社会发展计划三、审查2006年中央和地方预算执行情况的报告与2007年中央和地方预算草案批准2006年中央预算执行情况的报告与2007年中央预算     

2007年1月、2月自治区党委、政府干部任免

自治区党委决定:王佳中同志(自治区党委巡视组组长〈正厅级〉)试用期满正式任用,任职时间从2006年1月试用期开始时算起;     

闪亮的金谷——记“全国五一劳动奖章”获得者、金谷大厦总经理陈立祥

坐落在哈尔滨市最繁华步行街——中央大街上的金谷大厦是远近驰名的四星级酒店。陈立祥就是这家酒店的掌门人——总经理。陈立祥在我省高档酒店业创造了至少三个之最：当年是最年轻的三星级酒店的总经理（正处级），33岁；是哈尔滨市内星级酒店干的时间最长的总经理．从金谷大厦筹建开始，整整干了12年；他管理下的金谷大厦是哈尔滨市内经营时间最长、从未亏损的国有星级酒店，而同时建成的星级酒店。如民族饭店、新加坡大酒店等均以破产拍卖的命运谢幕。陈立祥是如何在竞争激烈的酒店业干了这么长的时间、取得了如此骄人成绩的？带着这样的疑问．我们走访了这家酒店，走进了陈立祥的事业之中。     

第十届全国人民代表大会第五次会议关于2006年国民经济和社会发展计划执行情况与2007年国民经济和社会发展计划的决议（2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过）

第十届全国人民代表大会第五次会议审查了国务院提出的《关于2006年国民经济和社会发展计划执行情况与2007年国民经济和社会发展计划草案的报告》及2007年国民经济和社会发展计划草案，同意全国人民代表大会财政经济委员会的审查结果报告。会议决定，批准《关于2006年国民经济和社会发展计划执行情况与2007年国民经济和社会发展计划草案的报告》，批准2007年国民经济和社会发展计划。     

上海法院依靠社会协助执行网络成效明显

近几年来，全市法院各类案件平均收案每年递增10％左右，而执行案件每年则要递增近20％，比各类案件平均增长幅度高出一倍左右。今年上半年，全市法院共受理执行案件46728件，同比上升11．6％，而同期全市法院各类案件收案同比上升仅7．3％。可以说，全市法院执行工作的案件越来越多，难度越来越大，总结两句话，就是“形势依然严峻，任务依然艰巨”。尽管如此，全市法院克服种种困难，上半年执结案件42892件，同比上升17.1％，上半年的执结率为76．34％，执行标的清偿率为76．8％，同比上升13．26个百分点，继续保持和巩固了执行工作良性循环的态势。     

批评篇

唐骏，这位从前微软中华区总裁、现任盛大互动娱乐有限公司总裁说：“把时间切割成一段一段地来用．每一段都要充满激情地度过，追求每一分钟的精彩，时刻保持对人生原始的探索欲．才能成就一段华彩的生命篇章。”这是成功的诀窍之一。     

激发官兵的练兵动力

当前．练兵动力不足的主要表现：一是“被动式”练兵．不是我要练．而是领导要我练．缺乏练兵的自觉性。二是“应付式”练兵、在训练中不是想办法通过各种途径、方法搞好训练，而纯粹为了完成训练时间、训练科目，应付了事。三是“情绪式”练兵．部分官兵在一段时间里练兵积极性高．但这种积极性没有建立在正确的练兵目的上．而是为了解决个人的某些“实际问题”（如入党入学、选取士官和立功受奖等）．从而造成练兵情绪忽高忽低、训练成绩时好时差现象．