浅议高校扩招中的统战工作

１９９９年普通高校招生计划增加幅度达４４％，掀起了高校扩招的浪潮。２０００年招生２２０万人，今年计划招生２５０万人。建国以来，我国高等教育虽曾有过高速发展，但此次增幅之快，增量之大，出台之急，响应之烈，前所未有。高校扩大招生是知识经济时代科教兴国的需要，也是高校自身发展的需要。同时，也给高校带来一些困难及在社会中产生一些反响。高校人才荟萃，统战对象多，是知识分子的聚集处，也是文化、教育、科技的重要阵地，统战工作在高校处于重要地位，并发挥着不可忽视的作用。为此，加强高校统战工作也是面对扩招这一热点…     

教育反思录

辩证看“高学历低就业”现象如今的社会是一个学历社会,有一首顺口溜为证:“本科不如狗,硕士满街走,只有博士还能抖一抖。”又由于这几年高校扩招和一些高校毕业生未能转变就业观念,于是就出现了“高学历低就业”的现象。有人认为“高学历低就业”是一种人才的     

以基层党建创新促进高校管理创新

加强高校基层党组织建设应以充分发挥基层组织的先锋示范作用为指引,以实现高校文化传承、服务高校、科研育人等主导功能为方向。为此,在实践中需要不断探索和完善基层组织建设的模式与方法,并以保证党性、提升素质为宏观目标,以服务中心、促进发展为基础性动力,以加快创新、深化改革为现实手段,切实推进高校基层组织建设的可持续发展。     

切实提升大学生的就业质量

近几年来，我国大学生就业难、就业质量低等问题日益突出。有很多人认为，大学扩招导致大学生数量过多，而市场上又不需要这么多大学生，才会出现大学生就业难、就业质量低的问题。然而我国大学生数量比例远低于美国、日本等发达国家，可见我国大学生数量不是太多，而是还不够。     

中国赤裸裸的“隐性世袭”

财富和权力的直接转移除了对个别私人有好处,对整个社会的公共福祉毫无益处。这种"隐性世袭"与大学扩招和学历贬值等同时出现,让群众看到的是赤裸裸的权力转移。岁末年初,又出"官场现形记"。2010年12月20日,黄山市发布招聘信息,欲在两周内完成事业单位9个名额招聘工作。进入笔试环节的29位考生,竟有7位是科级干部子女。     

高职扩招背景下弹性学制学生学籍管理工作的思考——以云南城市建设职业学院为例

由于扩招学生尤其是弹性学制学生的特殊性,为高职学校学籍管理带来了巨大的挑战。针对弹性学制学籍管理制度不健全,学籍管理过程效率低和学籍管理人员的业务能力不高等问题,采取完善弹性学制学生管理制度、多部门沟通联动提升管理人员业务能力水平,探索学籍管理信息化方法等方式来提升学籍管理的规范程度,为高职学校高质量发展提供保证和支撑。     

新建地方本科院校如何发挥全委会的作用

肇始于上个世纪末的高等教育扩招政策推动的大众化进程．在连续几年的扩招过程中新建地方本科院校在学校数量、总体规模和校均规模等方面都得到了迅猛发展。然而．新建地方本科院校在办学层次转变过程中．存在着全委会制度坚持不够、作用发挥不好的普遍性问题。高校党委作为学校工作的领导核心．是办好高校并促进其持续快速健康发展的根本因素。因此，对新建地方本科院校党委全委会机制进行思考将有利于明确高校党委职责．完善党委工作机制．促进新建地方本科院校健康有序发展．     

“冒牌贪官”骗了谁？

近几年，随着高校扩招、就业压力的增大，不少大学生面临“毕业即失业”的尴尬，为了规避“失业”风险，很多大学生刚上大四就开始张罗着找工作。江苏省南通、如皋、连云港等市16名女大学生在求职屡屡受挫的落魄时节，邂逅了自称是南通市纪委工作人员的周跃。     

继续教育体系亟需改革

我国继续教育体系建设始于上世纪60年代的终身教育理念，兴起于改革开放初期。作为终身教育的一部分或一种形式引起重视和推广。在上世纪70年代末至本世纪初，发挥很大作用。但是新世纪高校扩招以后，由继续教育承担的补偿性学历教育使命已经完成。尤其是近10年来，高校传统继续教育发展模式与当下经济社会发展需求严重脱节，