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天津开发区建区20多年来,坚持贯彻“人才资源是第一资源”的理念,坚持按照“以市场需求为导向,以引进高层次人才为重点,以服务企业、促进经济发展为己任”的人才工作指导思想,紧紧抓住人才引进、人才培养、人才使用三个重要环节,聚集人才能量。发挥科技优势,推动外向型经济跨越发展,主要经济指标近10年来在国家级开发区名列前茅,包括“人力资源供给能力”指标在内的投资环境指标也连续8年名列第一。这里,我着重谈谈让人才充分施展才干的问题,就是要发挥好干部队伍、高级人才、高素质劳动力的合力,推动区域经济社会的大发展。 相似文献
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为了以市场经济的方式扶贫致富,同时解决地下金融泛滥的问题,建议修改现行的商业银行法,鼓励银行向有诚信的贫困人口发放小额信贷,向急需资金用于生产、未来又具备还款能力的低收入人群和微型企业创业者提供可持续发展的金融服务,维护社会的稳定和进步,创建和谐社会。 相似文献
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助残日前夕,中国残疾人杂志社一行十几人,代表全社26名共产党员、入党积极分子以及全体职工,在社长、总编辑、党总支书记倪林同志的带领下,来到北京市延庆县,为那里的三户贫困残疾人家庭送去了被褥、衣物、录像机等生活用品及每户1000元的资助款。当倪林社长把资助款交到盲人聂 相似文献
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开发区管理委员会的法律地位 总被引:9,自引:0,他引:9
在开发区发展壮大的过程中,开发区管理委员会发挥了重要作用,但也存在一些问题,法律地位不明确便是其中之一。把开发区管理委员会归类为“法律、法规授权组织”或“派出机构”都明显不妥,而将其界定为一级政府的派出机关更符合实践现状。应积极推进相关立法,明确开发区管理委员会的法律地位,并加强其在职责权限、机构设置、领导体制和管理模式等方面的制度建设,以适应开发区的可持续发展。 相似文献
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